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面试工资与实际工资不符怎么赔偿
大学生招聘时承诺的
工资和
劳动合同上的
工资不
一致
怎么
办
答:
3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工
薪资与
劳动合同不一致怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放的
工资与
劳动合同的
工资不
一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以
实际工资
为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额...
实发
工资和面试
时谈的不一样
答:
3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工
薪资与
劳动合同不一致怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放的
工资与
劳动合同的
工资不
一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以
实际工资
为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数...
工资和
招聘时不一致
怎么
办
答:
3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工
薪资与
劳动合同不一致怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放的
工资与
劳动合同的
工资不
一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以
实际工资
为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额...
合同
工资与实际不符
,合同有效吗
答:
合同
与实际不符
是违法的。首先,劳动者与所在公司签订劳动合同,如无特殊情况,合同写的
工资
应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前,即在劳动者进行
面试
时,双方就工资问题是经过协商的,并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以,即使要签劳动合同,也必须跟约定的工资一致。其次,如果签订劳动...
实发
工资与面试
时
不符
咋办
答:
3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工
薪资与
劳动合同不一致怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放的
工资与
劳动合同的
工资不
一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以
实际工资
为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数...
合同
工资与实际不符
,合同有效吗
答:
合同
与实际不符
是违法的。首先,劳动者与所在公司签订劳动合同,如无特殊情况,合同写的
工资
应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前,即在劳动者进行
面试
时,双方就工资问题是经过协商的,并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以,即使要签劳动合同,也必须跟约定的工资一致。其次,如果签订劳动...
面试
时候说的和上班的不一样。
如何
处理?
答:
这样的话劳动合同注明的工资是通过银行渠道发放的工资,不是员工
实际工资
。一般来说,劳动合同
工资与实际
谈的
工资不
一样,是用人单位的一个陷阱,目的是为了在支付
赔偿
金额的时候降低用人单位的
赔付
成本。就像社保基数一样,按照当地最低社保缴费基数和按照实际工资缴费基数给员工缴纳社保,是两个不同的概念...
公司发放的
工资与面试
时说的
不符
,应该
怎么
办呢?要不要质问HR呢?
答:
上岗拿工资之际,发觉公司发放的
工资与面试
时说的
不符
,碰到这种情况很有可能大部分搬砖人会没有下文,不愿去与人事部门争执。但对于此事想说的是,哪怕只是相距100元钱,都需要主动去了解缘故!毕竟这都是你艰辛所得的,大家有权利去捍卫自己的劳务报酬。大部分刚毕业的应届毕业生而言,在进入繁杂的...
实发
工资和面试
时谈的不一样
怎么
提建议?
答:
比如说你自己确实是有在
面试
的时候给你说过的一些承诺。比如说已经承诺你到时候会给你多少工资。那你这个时候就可以根据这样的承诺,
工资和
实发
工资不
一样的这种情况来申请劳动仲裁部门给你的一些保护。这个时候你也可以得到相对应的回应,拿到属于你的钱。3.那么还有一个建议就是你可以找到媒体进行曝光。...
用人单位
面试
时承诺的工资待遇
与实际工资
待遇
不符怎么
办?
答:
跟hr提出来 不行离职或仲裁
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