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迟到30分钟扣全勤合法吗
迟到
一次就取消
全勤
奖
合法吗
答:
法律分析:公司虽对劳动者有用工管理权,可对劳动者的上下班时间做出相应的规定,并对
迟到
、早退等违规行为进行约束,但公司不得以此为由对劳动者进行罚款。劳动者迟到早退是违反劳动纪律的行为,公司有权通过制定规章制度对此类行为进行一定处分,以维护公司正常的工作秩序。但是,公司对于违纪行为的处罚(...
上班
迟到扣
了
全勤
奖还应该扣工资吗
答:
按照规章制度扣钱
合理
。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
迟到
会
扣全勤
奖吗
答:
会。
迟到
会
扣全勤
奖,全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,主要目的就是不让员工迟到早退,所以当员工出现迟到的情况,全勤奖就没有了。全勤奖是由公司自主制定的,所以当员工在上班时间未出现任何迟到、早退、请假、旷工,公司就会奖励该员工...
请问
迟到
一
分钟
要
扣除全勤
是
合法
的吗?
答:
5. 然而,原则上,用人单位不应随意
扣除
员工的工资,因为工资是员工劳动的直接回报。6. 如果用人单位在遵守法律的前提下,在规章制度中明确指出
迟到
和早退将导致工资扣除,并且这些规章制度已经向员工公开公示,那么扣除工资是
合法
的。7. 相反,如果用人单位没有相关的规章制度,或者没有将这些规章制度公开...
迟到
一次就取消
全勤
奖
合法吗
答:
一、
迟到
一次就取消
全勤
奖
合法吗
1、迟到一次没有全勤奖合理,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
上班
迟到
会
扣全勤
奖吗?
视频时间 01:03
迟到
一次
扣全勤合理吗
视频时间 00:00
加班时间
迟到扣全勤
奖吗
答:
劳动者加班没有加班费,
迟到扣
钱却没有
全勤
奖是不
合理
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
上班
迟到
,店长让补回来了,
扣全勤
,扣一天工资
合法吗
?
答:
扣一天工资肯定不
合法
,可以去劳动局投诉他。
为了两次
迟到扣
了全年的
全勤
奖,
合理吗
答:
不
合理
,
迟到
不是缺勤,不应该
扣全勤
。
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