请问迟到一分钟要扣除全勤是合法的吗？

Question

如题所述

Answer 1

1. 用人单位通常会制定明确的规章制度来管理员工，确保组织的正常运作。
2. 员工必须遵守这些规章制度，否则可能会面临相应的处罚。
3. 在许多用人单位中，迟到和早退被视为不可接受的行为。
4. 不同的用人单位对迟到早退的处理方式不同，有的可能给予警告，有的则可能直接扣除工资。
5. 然而，原则上，用人单位不应随意扣除员工的工资，因为工资是员工劳动的直接回报。
6. 如果用人单位在遵守法律的前提下，在规章制度中明确指出迟到和早退将导致工资扣除，并且这些规章制度已经向员工公开公示，那么扣除工资是合法的。
7. 相反，如果用人单位没有相关的规章制度，或者没有将这些规章制度公开公示给员工，那么以迟到或早退为由扣除工资是不合法的。