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迟到30分钟扣全勤合法吗
公司制定如此扣费制度是否
合法
?
答:
你可以提起劳动仲裁或诉讼,主张公司少支付你工资,要求公司补全差额。由公司举证证明为何扣工资。第一公司可能无法举证所扣工资的项目及数字,第二仲裁庭或法院会辨别这种扣费制度是否
合理
,你就可以保障自己的利益。
请年休假会
扣全勤
奖金吗
答:
请年休假不会
扣全勤
奖金。休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现
迟到
、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的
合法
休假。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常...
什么是
全勤
奖?设立多少合适
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是
合理
的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
地铁故障导致
迟到
要不要
扣全勤
?
答:
从规章制度出发要扣,因为
迟到
确实是迟到,但是从人性化来说的话就不应该,比如象年前雪灾,你不能说让我赶回来吧!所以呢,不要找理由,和上级好好反应情况。
请年休假会
扣全勤
奖金吗
答:
法律主观:休年假不会
扣全勤
奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现
迟到
、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的
合法
休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
那个我在肯德机上班打卡
迟到
一
分钟扣
工资吗?扣多少
答:
单位没有法款权的,只能给你通报批评,但是不能扣你工资。但是如果单位设置了
全勤
奖,扣你的全勤奖是可以的。
公司管理制度
答:
⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、
迟到
、早退、产假、婚假、不享受
全勤
奖。第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退
30分钟
以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。安全生产管理规定第...
服务员规章制度
答:
上班时间开始后3
分钟
至15分钟以内到班者为
迟到
,工作时间终了前15分钟内下班者为早退,迟到早退一次罚款10元,并扣发当月
全勤
奖。 6、公休假,应在不妨碍正常工作的情况下,由各部门根据实际情况进行安排。确因工作需要,至年终仍无法休假者,可按未休天数,计发奖金。 7、事假一天扣发2天薪水。 十二、员工辞职: ...
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