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计提工资是当月计提吗
计提工资是
按应发还是实发
答:
计提工资是按应发。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
计提工资是当月
会计核算当月的工资。一般是用基本工资加当月加班费加其他调整组成的。如果...
计提工资是
按应发还是实发
答:
计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数),贷:应付职工薪酬--工资(应发数),发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:应交税费--应交个人所得税,其他应收款--社保、住房公积金。
计提工资
指的
是当月
会计核算当月的工资一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成...
计提工资
一般在什么时候
答:
有时,费用已经发生但尚未支付,在这种情况下,应计制是必要的。比如企业员工的工资不
是当月
发,而是下个月发。在这种情况下,为了使财务报表真实地反映企业的经营状况,有必要
计提
拨备。否则,利润就会膨胀。工资为什么要提前计提,什么时候计提?预提
工资是
相对于支付工资而言的,不是绝对的预提。按照会计...
当月
发放
工资
成本是计入当月还是上月
答:
如果每个月的工资相差不多,可以当月不计提,下月发放时结转.等于是滚动结转,一个月压一个月的,从总体费用水平上考虑,对当期损益的影响程度不大.如果每个月工资水平相差较大,还是应该
当月计提
.如何做发放
当月工资
的会计分录?1、
计提工资
:借:××费用(管理/销售等).贷:应付职工薪酬--工资.2、计提社保(...
计提工资是
什么意思
答:
计提工资是
计算工人工资和进行工资的成本费用分配。计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生制,由于发工资一般发生在次月,故而产生了不匹配的情况,为解决该问题,则计提工资时,将费用计入
当月
。计提工资是什么意思?计提工资是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生...
可以
当月计提工资
当月发放吗?当月计提借:管理费用 贷:应付职工
薪酬当月
...
答:
可以
当月计提工资
当月发放,即然当月就发放,哪没必要做计提工资帐务处理.当月发放工资分录:借:应付职工薪酬-工资 贷:现金或银行存款 然后再做分摊工资分录:借:管理费用-工资等科目 贷: 应付职工薪酬-工资
当月
发
工资
需要
计提吗
?
答:
需要
计提
,这样才能反映发
工资
的情况。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工
薪酬
),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句...
计提工资
和发放工资哪一个附工资表
答:
计提工资
和发放工资哪一个附工资表工资表需要附在计提工资分录后面,需要粘贴的,有的企业,工资是保密的,工资表单独由人事处保存,在财务处只保存发放工资的汇总表.计提工资,发放工资分录后面都是附上工资表,如果少计提了,就补计提,多计提了就冲销.一般
工资都是当月计提
,下月发放.那么你计提的工资表是不...
工资计提
是什么意思
答:
工资处理直接借:应付职工薪酬 贷:现金等 问题八:做工资的时候,工资表中的“
计提工资
”是什么意思 计提就是计算和提取。计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。
当月计提
:借:管理费用(管理人员工资)借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)借:生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资...
我想问一下
当月
发
工资
要
计提吗
?
答:
按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工
薪酬
),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是
工资
的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。更多关于
当月
发工资需要
计提吗
,进入:https://m...
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