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    • 当月发工资需要计提吗?

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    推荐答案   2024-04-25
    需要计提，这样才能反映发工资的情况。
    计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
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    当月发当月工资需要计提吗答：当月发当月工资需要计提，因为这样才能够反映发工资的情况。一般来说，工资是当月计提，下月发放。但也有当月计提，当月发放的。一、计提工资的帐务处理 1、计提工资时 借：管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等 贷：应付工资 2、支付时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款...
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    工资当月计提当月发放可以吗答：企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作，根据员工所属的部门计入到对应的科目，可以当月计提当月发放，也可以当月计提，以后月度进行发放，其对应的会计分录为，计提工资时，借：管理费用—工资，销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬。支付工资时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。
    当月工资当月发放还需要计提吗答：企业工资的发放方式是当月工资，当月发放，那么，按照会计的权责发生制原则，当月发生，当月入账，工资薪金费用则不需要计提，而是在月底直接分配。一般做计提工资分录是当月工资下月发放，那么企业财务人员需要先计提当月工资。
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