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职工长期休病假怎么办
什么情况可以
请长期病假
答:
法律分析:经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的
职工
可以申请
长期病假
,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。. 如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条...
国家劳动法规定
病假
允许抵扣公休假?
答:
劳动法假期规定中关于
病假
的待遇:1、
职工
当月病假1-15天,绩效工资按50%计发,病假16天及以上,当月绩效工资停发;2、职工当月病假半个月以上的(含半个月)市定岗位补贴停发;3、病假包括公休假日和法定假日。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条企业职工因患病或非因工...
我是沈阳铁路局沈阳地区
长期休病假
的
职工
我1978年上班从1991年开始我...
答:
我们国家早就取消了
长期病假
的规定,病假给予一定时间的医疗期,超过医疗期的,依然不能上班的,按照规定,能办理退休的,就办理退休,能办理退职的就办理退职,不够条件的,就按照规定依法解除合同,即使按照原来的老规定,病假超过6个月,也早已经列入疾病救济费,吃劳保了,在吃劳保期间按照本人工资的60...
病假
工资
怎么
算
答:
病假
工资
怎么
算我觉得病假工资可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与
职工
代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体
长
病假
如何界定
视频时间 00:26
事业单位人员
怎么办理
病休
答:
一、 办理病退(职)的基本条件: 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。 二、办理病退(职)的基本...
...是否可以开除或辞退,需要哪些程序,
怎么办理
。
答:
以他填写的信息地址,先邮寄回岗通知书,没人签收,就公告通知书,需要上门贴一张,报刊上等一篇,到了规定时间,一般60天,就可以以无故旷工开除了!
...每年都有5天年假,今年因病
请
了两个月
病假
,单位说我
休
了2个月病假...
答:
《
职工
带薪年休假条例》第四条明确规定,累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的
休息休
假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。所以,由此可知,如果劳动者请了两个月的病假,是不能再...
国家规定
员工
一年有多少天
病假
答:
病假
的期限是根据
员工
在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个...
请病假
被反控旷工时,该如何维护自己的权利?
答:
投诉不能
解决
的话就申请劳动仲裁,证明公司是非法解除用工合同的。同时如果当事公司不执行判罚,那就去法院起诉,要求强制执行。 天下之大,无奇不有,江苏南京薛女士因为身体不舒服去医院检查还开具了
病假
条,在病假条交给公司负责人后薛女士就
休
了三天的假。但是最终公司却认定薛女士是旷工,不仅把她开除了还没有支付...
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