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职工长期休病假怎么办
2019年儿童节是星期六,那2019年教师节是星期几?
答:
(5)累计工作满20年以上的
职工
,
请病假
累计4个月以上的。职工已享受当年的年休假,年度内又出现以上所列第(2)、(3)、(4)、(5)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。【法条链接】《职工带薪年休假条例》第四条、《企业职工带薪年休假实施办法》第八条13、用人单位怎样安排年休假?单位根据生产、工作的具体...
如何制定公司的规章制度?
答:
(3)年假:自签订《
员工
劳动合同》之日起,工作满一年后,每年度可享受有薪年假5天,以后在公司连续工龄每增加一年,增加一天年休假,最长不超过15天。若因工作原因无法休年假时,公司应按日工资给与补偿。年假可分两次使用。一年内
请病假
累计超过三十天或请事假累计超过10天的,不再享受年假。 (4)产假:分娩可休三个月...
可口可乐被曝
员工
不得购买竞品,公司有权干涉员工消费吗?
答:
①
员工
的私人生活,公司无权干涉。企业和员工是雇佣关系,企业只能在工作中对员工有管理权,而员工的私人生活,企业无权干涉。员工是否购买竞争对手的产品这本身就是员工的私人生活,跟工作毫无关系。②员工的消费记录是个人的隐私信息,企业无权查看。员工有没有购买竞争对手的产品,公司
怎么
能知道呢?如果...
休学需要什么手续??
答:
1、学生因病或其它特殊原因必须休学的,由学生和家长向学校提出书面申请,出具县级以上医疗单位证明(包括学生病历及医疗收费发票等)或其它有效证明,经学校批准后,方可
办理休
学手续,发给休学证明,并报市教育局备案。2、学生在一学期内累计请假(包括
病假
、事假)时间超过上课总时数三分之一仍不能到校...
临时工是不是说不要就不要了?
答:
4.退休返聘的
员工
退休人员返聘分两种情况: (1)再任职取得的收入,按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。 受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在
长期
或连续的雇用与被雇用关系; 受雇人员因事假、
病假
、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入; 受雇人员与单位其他正式
职工
享受同等...
沃尔玛工资
怎么
计算?
答:
丧假:为家庭成员
处理
丧事享受有薪假期 3 天。 医疗福利:提 供公司认可的国营医院发票后,
员工
可申报 80%或公司规定的门诊费上限。注射,化验,超声波,X 波特殊医疗费用公司按每年规定的金额全部报销医疗费用。如员工在工作日生病,则必须由上班前或不迟于上班时间 15 分钟,致电部门主管审
请病假
。 住院医疗福利:员工...
山东三胎补助标准
答:
晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:女
职工
妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为
病假
、缺勤等,侵害女职工的合法权益); 3、...
优秀
员工
主要的事迹材料
答:
优秀
员工
主要的事迹材料(通用6篇) 在现实生活或工作学习中,许多人都写过事迹材料吧,事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么事迹材料
怎么
拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是我收集整理的优秀员工主要的事迹材料(通用6篇),希望能够帮助到大家。 优秀员工主要的事迹材料1 万...
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