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职工长期休病假怎么办
员工请病假
遇法定节假日
怎么办
?
视频时间 01:36
病假
工资只给最低工资合理吗
视频时间 01:26
部队
职工长期休病假
与上班职工享有同等待遇吗?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(2)不享受年休假情况。
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;④累计工作满10年不满...
本人
长期
生病公司可以强制内退吗
答:
《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
机关事业单位长
休病假
应具备什么条件,那些病可以长休
答:
机关事业单位的
员工
,需要达到一定工作年限,并且属于非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作的情况下,可以休比较长的
病假
。根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企 业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
事业单位试用期内
请长期病假
,可以吗
答:
可以。24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以
职工病假
最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
怎么
可以
休长期病假
答:
法律主观:可以
休长期病假
的病主要是一些疑难杂症的疾病,包括心脏病手术、恶性肿瘤、精神疾病、抑郁症等。根据法律规定,企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,基于三个月到二十四个月的医疗期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
员工病假
最长可以请多久
答:
3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。在实际生活中,很多
员工
都会有生病的时候其实都会向单位
请病假
的,大多数单位也是能够按照国家的规定保障其在病假期间的福利待遇,但有少部分私人企业却以员工请
长期病假
为由,直接解除了与其的劳动合同,这样的行为是法律所不允许的,员工可以...
国企患大病的
职工
可以
休长期病假
到退休吗?
答:
国家有专门的医疗期规定,你的剩余医疗期能够持续到退休的话是可以休到退休,不到的话不行。
事业单位
职工
,患哪些病可以
办理长期
病休
答:
《国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的规定》为了适当
解决
国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准...
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