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综合工时制是上几天休一天
综合工时制
法定假日时间怎么扣除?
答:
职工全年月平均工作时间及
工时
计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(
休息
日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季工作...
国家规定双休日吗?
答:
国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。有条件的企业应实行标准
工时制度
。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少
休息一天
。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和
综合
计算工时工作...
最新劳动法规定的一周工作时间是
多少
小时
视频时间 01:45
一天
工作几个小时算是正常上班时间?
答:
国家规定每天的法定工作时间是八小时 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额
工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第...
什么是
综合
计算
工时制
比如我们单位实行的是综合计算工时制,上两个月...
答:
综合
计算工作制,也要看周期,周期有年、季、月,在周期里核算你的实际工作时间是不是比法定的工作时间长。但是综合工作制也有个规定,每个礼拜也得保证有
休息一天
的时候(并不是像你说的要有双休日)。看你这情况,你单位用的不会是以月的吧,或许是季度或者年为周期的。至于工资,还是按你们合同...
劳动法中规定一个月要
休息几天
?
答:
劳动法没有明确规定一个月要
休息几天
,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
我是实行的
综合工时制度
,每天12小时,每周有
一天
轮换转班,全年无
休
...
答:
一周工作6天,每天12个小时,
工时
=52*6*12=3744小时
什么是
休息
日
答:
休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1天
。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,...
工作时的延时加班工 资怎么算?
答:
对于标准
工时制
,只要是普通工作日延长工作时间、
休息
日上班、法定节假日上班,都属于加班。根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为国家《劳动法》工资标准一个月一般按21.75天计算。及月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。职工的...
刚进一家新厂上班,
是上
四
天休息
两天,上班时间是
一天
十二小时两班倒,请 ...
答:
不符合。 职工每日工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少有一个完整的
休息
日 为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者的工作时间加以明确规定。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。”1995年修改过的《国务院关于职工工作时间...
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