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综合工时制是上几天休一天
有五个民警,轮一个星期排班要怎么安排,按两班制三班排都行,写在本子...
答:
京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下模块:1、考勤设备服务:主要实现远程打卡数据实时上传2、智能排班模块:制定标准工时制,
综合工时制
,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为...
5个人的班,月
工时
不超过180小时,白天一个人,夜里两个人,可以12小时制...
答:
1、考勤打卡:人脸考勤机,通道闸机,门禁,手机APP等任意一种打卡数据采集 2、智能排班模块:制定标准工时制,
综合工时制
,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或
一天
为...
综合工时制
年假怎么计算
答:
职工带薪年休假与
工时制度
无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
请问公司规定上12小时休24小时合法吗?
答:
而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。用人单位应该保证劳动者每周至少要
休息一天
。
综合工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制...
单休相当于一年多上2个月班
答:
单休,与双休日对应,旧时一种工作
休息制度
,即每周
休息一天
,工作六天,休息日为第七日,即星期日。1995年5月1日以后我国实行每周5天工作制,2
天休息
日的标准
工时制度
。1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月1日起实施。理论...
每个月28号上班到下一个月28号发工资,是不是一年就多上了
几天
班
答:
不存在多
上几天
班的情况,如果多上班了,可以算加班。1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种
工时制度
:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,
综合
计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周
休息一天
。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息...
我在铁路部门给水所工作,我们是三班倒:一人值班,上24小时休48小时,请问...
答:
综合
计算
工时制是
按周、月、季为周期综合计算工时的,一般分为轮乘制和轮班制,被大部分一线生产车间采用,司机实行轮乘制,其他多实行轮班制。不定时工作制,目前只有各车间干部采用,只不过大多数干部也说不清楚自己实行的是哪种工时制度,有事时车间干部是必须随时到场的,
休息
时间自己掌握。各个中间站...
四个人12小时工作制倒两班怎么排班合理
答:
中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、
综合工时制
和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少
休息一天
。企业...
四天半工作制你认为能推广吗?
答:
生活绝不是为了更好地工作,但工作一定是为了更好地生活,所以四天半工作
制是
有好处的:1、有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性,周三
休息
半天,员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊,对自己负责,更是对家庭、对社会负责。2、有利于缓解"周一工作焦虑症"。大城市工作压力大,...
上12小时,就
休息
24小时,实际一个月上了
多少天
班?时间是怎么样排的?
视频时间 0:00
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