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离职补偿金可以超过12个月吗
离职补偿金
最多
可以补偿
多少
个月
视频时间 01:04
离职补偿金
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可以补偿
多少
个月
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离职补偿金
最多
可以补偿
多少
个月
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
新劳动法如何规定
辞职赔偿金
里月平均工资包括的内容?
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。本条所称月...
解除劳动合同
经济补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
赔偿
n的工资怎么算
视频时间 00:43
离职补偿金
前
12个月
工资包括哪些
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。本条所称月...
公司撤柜工作不满一年,
可以
获得n+1
补偿金吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。怎样
离职可以
获得经济补...
哪些情况下,
员工辞职
,反而
可以
要求单位支付
补偿金
答:
解答:用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发
经济补偿金
的工作年限有
12个月
的上限。其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制,...
自己
辞职可以
要求公司
赔偿吗
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
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