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离职补偿金可以超过12个月吗
...7个小时,我实在吃不消了,若
离职
,有
赔偿金吗
?
答:
如果你能提供公司安排你加班的证明或是个人申请加班被公司同意的加班记录,都可以索要加班费,也可以索要支付
赔偿金
。《劳动法》规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
自动
离职可以
请求未签订劳动合同
补偿吗
答:
第八十二条用人单位自用工之日起
超过
一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未签劳动合同的双倍工资
赔偿
与解除劳动关系原因没有任何...
一方先违约,
可以
要
经济补偿金吗
?
答:
1、该用人单位有违反《劳动合同法》38条之情形,你可以提出
离职
,并要求
经济补偿金
2、关于工资,是由用人单位举证,不用担心!参考资料:劳动仲裁员的解答,劳动案件可以HI我
辞退
赔偿金
如何确定?
答:
经济补偿金
的标准是每满一年支付一
个月
工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资;支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作...
...叫你自己递交
辞职
报告自动
离职
。
可以
要求
赔偿金吗
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金
=补偿时间*你
离职
前的
12个月
的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)另外没...
没有签劳动合同,
可以
申请劳动仲裁以及得到
赔偿金吗
?
视频时间 01:30
劳动者主动
离职
是合同解除吗?
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不
超过12个月
)...
公司搬迁员工
辞职有补偿金吗
?
答:
如果劳动者在单位工作不满6
个月
的,那么需要支付半个月的工资作为
补偿
。如果劳动者的工资高于当地市级人民政府所公布的人均平均工资的3倍的话,其工作的用人单位也需要按照3倍的数额进行
赔偿
,但是用人单位向劳动者支付经济赔偿的年限最高不
可以超过12
年。如果劳动者因为公司搬迁的原因不能再继续履行劳务...
一般
离职
证明写辞退合法吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。以上就是对一般
离职
证明写辞退...
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