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离职补偿金可以超过12个月吗
前公司
补偿金
两
个月
下来,
离职
手续才办,新公司
可以
签合同吗
答:
不可以的。
辞职
手续没办完,不可以和新公司签订劳动合同,没办理完辞职说明和原公司的劳动合同还没有结束。签的话,原公司是有权力告你要求
赔偿
的,所以是不可以的,办了
离职
手续才可以签。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,就是合同。合同自成立起,当事人都要接受合同的约束。如...
月底
辞职
,到下月初社保卡
可以
用吗,公司是每个月20号发工资的。_百度知...
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。 本条所称月工资是指劳动...
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辞职
一
个月可以
反任吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
每个月压300块钱签的是3年合同也就是要压3年,提前
辞职
了押金
可以
...
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年
补偿
一
个月
工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
口头
辞职
,
可以
一
个月
后强行
离职吗
?
答:
口头
辞职
是无效的,你应该提前30天书面提出解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37...
公司什么情况
可以
降职降薪?
答:
同时按照《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一
个月
工资的
经济补偿金
;最后别忘了及时办理
离职
手续,要求公司出具解除劳动合同证明。3、如果公司不予支付赔偿和应付工资,在给公司发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在...
在A单位工作两年换了B单位做了三
个月
就
辞职
了,现在简历怎么写?要是...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
老板要我签一定要做满6
个月
才
可以辞职
,这合同同正规吗?
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。公司合同写要慢6个月才能辞职, 我现在做满两
个月辞职有
工资吗? 你好,首先公司给你签的劳动合同就违法,试用期提前三天,正式员工提前一
个月提出辞职
,所以和做满几个月没有关系 望采纳谢谢 进厂签了合同要满3个月才
可以辞职
我只做了5天要...
...续签好还是08年1日后签好,我计划在2
月离职
的,
可以
拿到
补偿金吗
...
答:
我建议你续签,万一在29或30号有变故的话会比较麻烦。因为即使签了合同你二
月份
要
离职
,根据新劳动合同法,你只需要提前30天和公司说,就不需要支付违约金。还有
辞职
是没有
经济补偿金
的。
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