55问答网
所有问题
当前搜索:
离职了没签工资条会发工资吗
...
离职
?如果不按国家规定的放假制度来放假,经常拖延
发工资
可
不
...
答:
你好,自动
离职
,是得不到任何的赔偿的。1、不过可以要求用人单位进行赔偿,但前提是你必须得有证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部需要,有部分就可以...
关于
离职后
社保和公积金问题
答:
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将
离职
劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关...
我在食品厂上班,他们
没有
加班费,
工资条
没给因为是社会调查科来检查...
答:
1、
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并
不
需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
五年
未签
劳动合同
离职未
办手续可以仲裁吗
答:
二倍
工资
已经过了诉讼时效,
不
能再主张。劳动者可以提出其他的仲裁请求。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
...
劳动法
没有
合同
离职
,老板不给走,怎么办?
答:
3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等 主要法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
老板
不
让
员工辞职
,不给
工资
怎么办?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
和公司签了劳动合同,但是公司没交社保,我
离职
还需要提前30天吗?
答:
因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如
工资条
,工牌等。一般需要补交所欠的月份.对于经济补偿,工作一年,半年按一年计算,补偿一个月工资标准,这样依次计算。
被辞退是先谈补偿还是先交接
答:
劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位
不
与劳动者
签订
劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、
工资发放
记录如盖章的
工资条
,工资卡的银行记录。
求解关于
未签
劳动合同能否要求支付双倍
工资
的问题。
答:
之前的合同如果你已经签字,只是公司未盖章,并且你的
工资
是依据该劳动合同约定的待遇
发放
的话,这个形式的欠缺不影响该劳动合同的效力,也就是说在法律上认为你们已经签订并履行了劳动合同。该合同到期后,你对合同条款有异议而未续签,只要新合同
没有
降低待遇或者劳动条件,
不签
合同的责任在你,你主张双倍...
离职后
单位一直不给我佣金,想申请劳动仲裁,具体该怎么办?
答:
您好!⑴您的这种情况是可以劳动投诉或劳动仲裁解决的。⑵您是2008年12月离的职,是可以申请的并
没有
过时限。⑶对于公司欠您的佣金(也就是劳动所得),您可到所在地的劳动监察大队进行投诉解决,但要有相关证据。如:与房地产公司存在实际劳动关系的证据(工卡、
工资条
、工资卡、劳务合同/协议、考勤...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜