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离职了没签工资条会发工资吗
...我的手伤了,没去上班又联系
不
到单位算自动
离职吗
?
答:
如果是工伤的话,他们
没有
权力算你自动
离职
的.如果自己因个人原因受伤的话(非工作原因)要通知单位请假,联系不到单位你可以自己到单位请假,或让朋友带请啊.否则长时间不到公司上班人家就可以算你离职.如果超过1个月
未签订
劳动合同,比如你上班了6个月.你可以找劳动局申请让公司支付你5个月的双倍
工资
....
离职
手续办完,公司不结清
工资
,我可以用公款抵扣吗
答:
扣公款?你
不
怕负法律责任呀?到时候公司说你挪用公款还是轻的,说重了你是贪污!别犯傻!一定要采取正当的途径,找劳动部门仲裁,会给你找回你的
工资
,同时你也可以要求务工等时间的赔偿,劳动部门会为你撑腰的,但是千万不要拿着公款,不然不仅你要不回你的工资,还要再搭上钱,没准连人也搭进去了...
离职
员工因
没有签订
劳动合同到劳动局申请仲裁,怎么处理
答:
尽管法律是如此规定,但是还是有很多用人单位在与员工建立劳动关系后,仍然不与劳动者
签订
劳动合同。当双方发生劳动争议之后,可以通过其他证据证明双方之间存在劳动关系:工资卡、
工资条
、考勤记录,公司发的工作牌和工作服、同事的证言等,之后携带这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。
中介
没签
合同
辞职
不给
工资
怎么办
答:
一、
没签
劳动合同中介不给工资怎么办? 中介不
发工资
可以向劳动监察行政部门举报,告了也
没有
用可以申诉,让法院强制执行。公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请...
未
毕业,工作一个月了(已拿到
工资
),
没有签订
实习合同。只有入职时写的...
答:
不用承担任何责任 因为当初你
没有
和老板
签订
任何劳动合同
...正常
离职
,但是都
辞职
两个月了也
不发工资
,我该到哪维权,怎么做?_百度...
答:
你可以向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉 也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的,可以向调解组织申请调解 也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 也可以...
我与公司
未签
过合同,
离职后
公司还应赔偿吗?该公司不是当地公司,我可以...
答:
(5)索要因公司拖欠工资导致你被迫解除合同的经济补偿金:工龄每满一年补偿一个月工资、满半年
不
满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资。5、“还应该准备什么资料”:证明你是公司员、公司拖欠工资、你在公司加班、加班多长时间的证据,可以是:你入职时的登记表或工资卡
工资条
或工作证、上岗证...
没签
劳动合同,
离职了
,我又找到了新工作,怎么办
答:
法律主观:确认劳动关系,用人单位
不
支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方
签订
的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者
发放
的“工作证...
未
与单位
签订
劳动合同,
离职后
可以要求赔偿吗
答:
您好,不叫赔偿,是主张
未签订
劳动合同期间的双倍
工资
,而且还要看是否超过了仲裁时效;员工自己
辞职
可以获得经济补偿金的需要符合《劳动合同法》38条规定情形才可以主张经济补偿金。
过了试用期
未签
劳动合同可以随时
离职吗
?
视频时间 01:36
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