关于离职后社保和公积金问题

Question

毕业生，对这些不太了解，请教各位前辈了
我现在在公司干了2个月，还在试用期
不过看工资条已经有社保和公积金了
可是没给我任何卡之类的东西
现在我因为一些原因不准备干了想辞职
我要怎么办？
试用是提前三天报备就可以离职的对吧
还有我们是18号发工资
那我十月份的工资要的来么？
还有我们平时周末和通宵加班的加班费都是年底一起算
虽然只干了2各月不过确实加了不少班
这笔加班费要的来么？
我要怎么说呀？
请各位指教指教
谢谢，满意追加分数

Answer 1

　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
　　公积金转移方式是：
　　1、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。
　　2、本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件，到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明，管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。
　　3、迁入城市住房公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的建设银行转账账户内。
　　

Answer 2

希望能给你专业和负责的回答：
1、说是给你缴纳了社保和公积金，我估计是企业在耍的手段，一般办理后，都会将卡发到个人手中，尤其是医保卡。企业估计将你的基本工资分离开来，是做法律规避的一种常用伎俩，降低底薪，逃避社保。
2、试用期内可以提前3天报备离职，正式期内是提前一个月，但是公司存在违法用工的情形就可以立即离开，比如欠发工资、不交社保等。
3、工资的计算是从入职到离职之日为止，这点你放心，可以要回
4、加班工资可以在离职时，要求公司计算，没有问题的
，如果单位不满足你的合理合法要求。你可以去劳动监察部门投诉或者去劳动仲裁委员会提起仲裁
希望我的答案能够帮助你本回答被提问者采纳

Answer 3

离职后该怎么处理社保公积金？有段时间没工作没去交，影响大吗？

Answer 4

公司给你交的社保和公积金，就是没有卡也不要紧，请把工资条保存好，等你离开该公司的时候，可以一同收回。具体你十月的工资必须等到11月的18号领取，如果你现在辞职，就是到了下月18号你也领不到半个月的工资，如果和单位协商好，有可能到你辞职的时候一同给你算清楚，包括你的加班费。如果运作不好，你的加班费和十月的工资都会泡汤，包括你的社保基金和公积金卡，有可能都不会痛快的给你，现在不是企业就是通过这些来控制公司员工跳槽的，应该说好事多磨。如果你到公司工作的时候双方签订了劳动用工协议，根据协议处理就好办了。祝你成功！

Answer 5

呵呵,公司的社保卡和公积金你可以任工资条找人事部或财务处索取,记得保留好工资条.
你10月份的工资可以要的来的,因为你人走了,但是你10月份有上过班,公司就会给你核算工资的.另外你可以与公司保持联络,只要公司一发工资,你就回来拿工资也行呀,或者在离职时就填写工资代领申请呀,可以让与你关系好的同事帮你领然后你再抽空找他来拿钱呀(记得让你的同事一定要在工资代领条上签字哦,以免他拿到钱后不给你,不过一般不会有这样的现象)