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离职了没签工资条会发工资吗
用人单位
没签
合同也不开
离职
手续可以仲裁吗
答:
三、仲裁途径的选择及程序 当员工面临用人单位
未签
合同且未办理
离职
手续的情况时,可以选择通过仲裁途径来维护自己的权益。员工可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,提交相关证据材料,如工作证明、
工资条
等。仲裁委员会将依法对案件进行审理,并作出裁决。如果员工对裁决结果不满意,还可以向人民法院...
公司没交社保可以随时
辞职吗
答:
如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。许多用人单位都
没有
给职工缴纳社会保险,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、
工资条
等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位...
如果你的
工资
被无故扣除一半,而你又已
离职
,你怎么办?急,请高手给我个...
答:
如果你是刚刚
离职
的,你可以马上去找当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁,目前申请是免费的;申请仲裁的时候,你要提供相应的比如:工作服、工牌、
工资条
等等任意一种证据。如果这些都
没有
保留的话,能有同事为你作证的话,也可以。
...
离职后
发现社保虽然从
工资
中扣除却并
未
缴纳,该怎么办?
答:
建议进行劳动仲裁!劳动仲裁局会在你提出仲裁后立案调查,此时需要你提供你所有的证据,例如你提到的什么声明,及你可以去社保中心查你的社保账户,让社保中心给你提供
没有
交费记录,以及你以前的
工资条
(即公司扣除个人所缴费社保部分)的证据!劳动仲裁局是维护劳动者利益的,...
离职后
扣押的绩效
工资
能要回来吗?
答:
去维权吧,千万
不
能便宜他们!先把劳动法有关条款找出来给你们老板看,他们也不是傻子,肯定会给你的,否则就是违法啊。如果他们不给,直接去劳动仲裁就行。就像楼上所言,还反了他了!!!补充:那你总该有
工资条
吧,拿完整的工资条对质。最起码你得能证明他们扣了200元钱,也得想法证明这是你...
...
离职了
,下面我说的情况可以得到补偿吗?拖欠的
工资
以及赔偿。_百度知 ...
答:
其次未交保险,保险现在已经具有强制性,他必须补足。只有你的被迫
离职
可以与公司协商解决,征得一定的赔偿。首先咨询相关专业的律师,肯定会有帮助。所谓不打
没有
把握的官司。我立即都几点了,肯定是可以成立的,这也是近几年我所遇到的。保留相关的录音呀,以及
工资条
等等,甚至要找一些人证是有必要的。
没有
劳动合同工人与老板的电话记录可以作证据吗
答:
用人单位
没有
与劳动者
签订
劳动合同,劳动者与公司老板的电话记录是可以作为证据的,劳动者也可以寻找一些与用人单位之间存在劳动关系的证据如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会...
第二个月
工资
如果低于第一个月工资该怎么办呀?
答:
如果是因为缺勤被扣
工资
,也会出现第二个月低于第一个月工资的情况。如果因为单位效益
不
好,所有员工都降工资。就要看看公司的发展前景了,如果公司还有机会,就继续做,感觉前景不好,跳槽。如果不知道原因第二个月工资变少了,也没人打招呼,最好先问一下财务,排除工资做错了的原因。如果没做错,最...
试用期主动
离职
克扣
工资
问题?
答:
试用期间公司也要按照约定
发放工资
,对此,可以申请劳动仲裁,要求公司支付。1、工资是劳动者提供劳动所得,根据劳动法的规定,公司应按照约定及时足额发放劳动者工资,
不
足额支付或者无故拖欠劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。2、去申请劳动仲裁之前你需要准备劳动仲裁申请...
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