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期望理论属于什么激励理论
激励理论
有哪几种?
答:
有代表性的
激励理论
有:1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
激励理论
包括
哪些理论
?
答:
有代表性的
激励理论
有:1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
过程型
激励理论
主要有哪几种??
答:
有代表性的
激励理论
有:1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
激励
的
理论
主要包括
哪些
答:
内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论;过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式;行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。
激励理论是
管理心理学的范畴,早期的激励理论研究是对于“需要”的研究,回答了以
什么
...
激励
有
哪些理论
?
答:
2、过程型
激励理论
,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,成就需要、权利需要和合群需要是人的最主要的三种需要。成就需要的高低对一个人、一个企业发展起着特别重要的作用...
有
哪些激励理论
?
答:
有代表性的
激励理论
有:1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
激励理论
有
哪些
?
答:
有代表性的
激励理论
有:1、内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励...
激励理论
有
哪些
?
答:
内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论;过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式;行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。
激励理论是
管理心理学的范畴,早期的激励理论研究是对于“需要”的研究,回答了以
什么
...
请回答七大
激励理论
各自的内容?
答:
一、马斯洛的需求层次理论二、赫兹伯格的双因素理论三、韦隆的
期望理论
四、帕特和劳勤的
激励
模式五、亚当期的公平理论六、斯金纳的强化理论七、激励的一般原因则内容详解:1、马斯洛的需求层次理论:在马斯洛看来,人类价值体系存在两类不同的需要,一类
是
沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动,称为低级需要和生理需要。
以下
哪些属于
过程
激励理论
答:
属于
过程型
激励理论是
重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。1、包括弗鲁姆的
期望理论
、豪斯的激励力量理论、洛克的目标激励理论和亚当斯的公平理论等。2、过程型激励理论(processtheory)是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的...
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