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期望理论属于什么激励理论
期望理论
又称
答:
期望理论
(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。期望理论(Expectancy Theory),是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的
激励理论
。期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。弗洛姆的期望理论阐明了激励职工...
期望理论
的内容
是什么
?
答:
期望理论
(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。期望理论(Expectancy Theory),是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的
激励理论
。期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。弗洛姆的期望理论阐明了激励职工...
期望理论是什么
?
答:
期望理论
(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。期望理论(Expectancy Theory),是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的
激励理论
。期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。弗洛姆的期望理论阐明了激励职工...
简述
期望理论
答:
期望理论
又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的
激励理论
。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的...
激励理论
有
哪些
?
答:
二、过程
激励理论
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“
期望理论
”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。1、期望理论 这
是
心理学家维克多·弗罗姆提出的理论。期望理论认为,人们之所以采取某种行为,是因为他觉得这种行为可以有...
内容型
激励理论
有
哪些
答:
二、过程
激励理论
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“
期望理论
”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。1、期望理论 这
是
心理学家维克多·弗罗姆提出的理论。期望理论认为,人们之所以采取某种行为,是因为他觉得这种行为可以有...
有关内部动机的
理论
都有
哪些
?
答:
二、过程
激励理论
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“
期望理论
”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。1、期望理论 这
是
心理学家维克多·弗罗姆提出的理论。期望理论认为,人们之所以采取某种行为,是因为他觉得这种行为可以有...
激励理论
一般分为哪几种类型
答:
有代表性的
激励理论
有:1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
激励理论
分为哪几类?
答:
内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论;过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式;行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。
激励理论是
管理心理学的范畴,早期的激励理论研究是对于“需要”的研究,回答了以
什么
...
过程型
激励理论
包含
什么
?
答:
过程型
激励理论
主要由弗鲁姆的
期望理论
、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论所组成。着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。 它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和控制人的行为。这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足...
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