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拿了年终奖离职
没有
年终奖
,员工该不该
辞职
?
答:
都希望能够拿着年终奖能够回家过一个好年,如果取消
了年终奖
,员工们心里肯定是十分的不满意。如果公司真的不发年终奖了,那么有许多人会选择
离职
了,这样的公司实在是不想干下去了,公司的做法寒了员工的心,毕竟对于很多来说,一年的年终奖也不是一笔小数目,大家谁也不想放弃。
年终奖
以内部股票的形式发放,
离职
后还能
拿到
吗?
答:
看你们公司的规定了,一般情况下,
奖金
发你了就是你的钱,只不过换种形式而已。但也不排除你们公司为了留住人才之类的 发放股票有硬性规定。
...17号
辞职
但是得过一个月才能离开公司 公司是1月15号发
年终奖
...
答:
你的
辞职
日期来看你是等不到公司发年终奖的哟,因为到发年终奖的时候,你人已经不在公司了,虽然你12月17日辞职,还要经过一个月才能离开公司,但是公司到下一个月的15号的时候,他已经认定及这个人已经不在公司了,所以一向
拿到年终奖
的话,我看希望不大 ...
离职
员工有没有
年终奖
?
答:
发
年终奖
的要求是,发放当天在职,你是4月22号发,28号才
离职
,这个是应该发放的。
公司说6月份发
年终奖
,我在5月份正常
离职
,自己符合年终奖发放条件,如 ...
答:
这个还需要把管理规定仔细看下,如果只写6月发
年终奖
的话,公司完全有理由不发给你。
我在银行上班2年半了,现在想
离职
,我想问下
年终奖
会像工资一样上多久发...
答:
如果
年终奖
在劳动合同中有约定,按劳动合同约定发放,如果没有约定,估计
离职
后就没有年终奖了。正确解除劳动合同的方式如下,供你参考:解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只...
什么时候
辞职
最合适
答:
劳动者随时都可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
年底怎么
辞职
最好
答:
1.损失年终福利 显而易见,这是最直观、最肉疼的损失。辛辛苦苦干一年,只要熬过这最后一两个月就可以到手了,如果
辞职了
,特别是一些年终有提成、分红的岗位,损失惨重。2.求职机会少 尽管有捡漏的机会,但不是人人都可以捡漏的,优质岗位少。年底了,大家基本上在蹲守
年终奖
,
离职
少。另外HR在做...
我2010年1月申请
辞职
我要到2月份才正式办手续我能
拿到年终奖
吗
答:
能 首先,你不是无故
离职
,你的离职是经过公司的批准的,而
年终奖
作为员工的一种福利,应当发给员工的,但是,你离职以后,因人缘的问题及上级领导会对你评价很差,相应的,不会很多,我个人来说,不要有太大的希望,不会很多,而发
奖金
的时间,应该是和所有的员工一起发放的,不会单独发给你的。...
老板借钱发
年终奖
,员工为什么拿钱后却集体
离职
答:
这个事怎么说呢...只能说员工更多的是想着自己吧。老板借钱发年终奖,员工可能不知道这事,也许知道这事可却觉得是骗人的,也有可能知道这事是真的,但是觉得发年终奖是应该的,
拿了年终奖
再
辞职
自己不吃亏吧。员工
离职
的原因比较多,如果有这种集体离职的现象,还是多想下为什么会这样。是因为加班多?...
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