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拿了年终奖离职
如何
辞职
,才能维护自己的权利
答:
问:如果我在公司发放年终奖之前
离职
了,公司有权不给我发年终奖吗?答:如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖,而且明确
了年终奖
对应的年度,员工在做满了这个年度之后离职,应当有年终奖。有些企业没有年终奖,但是会针对季度或者年度有其他奖励,比如根据绩效考核情况发放一定的奖励,其性质与年终奖有所...
国企十月份
离职
还有
年终奖
吗
答:
比较正规的国企,对于
离职
人员会按照上班的月数给予一定金额的
年终奖
。但是,也有的企业,会以离职员工没有年终绩效考核等级等原因,拒绝支付任何年终奖。
要
离职
了,之前的
奖金
会到位么?
答:
一般会到位的表现在:一,正常
离职
,办理好相应的手续;二,没有缺勤,迟到,旷工,早退,请假等现象;三,业绩完成,或是任务完成,交接好。出现如下现象可能
奖金
会有所减少:一,没有达到一定的出勤天数;二,任务量,或是业绩量没有达到;三,没有按照正常流程提前
辞职
等。
12月底
离职
到期,会有
年终奖
吗?
答:
如果按字面的意思,你的
离职
时间只有在12月31日后才有可能
拿到
。另外还要看
奖金
发放的时间,如果在这个时间前离职也是没有的。这有点跟业绩提成相似,没到发放的时间人走了也就没有了。
你好,在网上看到你关于
年终奖
的提问,请问你提前一个月
离职拿到
...
答:
如果你主动向公司要,他们会考虑给的,一般公司是不会主动给的,甚至有些公司还会威胁你以后找工作时你的下意家公司来咨询你以前工作状态时。他们会如何评价。以此要挟。如果你实在不介意,可以找你们去的劳动仲裁委员会。
年终奖
是对员工一年辛勤劳动的鼓励和犒赏,只有你为公司服务了(试用期除外)就有...
...月底又回来原有公司,现在这种情况她能
拿到年终奖
吗
答:
年终奖
问题,只能咨询公司人事部,因为员工工资、
奖金
及考核都是人事部的让在做,而且每个公司都有自己的标准,你可以查看公司人事关系的相关管理。年终奖,以公司人事部解释为准。
辞职了
想问关于
年终奖
的事
答:
拿到年终奖
需要具备哪些条件,是需要在职状态还是说在发放日期前在职并没有提交
离职
的,如果你符合要求的,但是没有发给你,你可以将相关政策打印下来,并到银行啦一份近三个月的清单给相关人员,告诉他们你应该拿但是没有拿到。如果你不符合要求,那么只能找领导商量看看了。希望我的回答能够帮到你。
公司以绩效考核最差为名,取消
年终奖金
福利,其实就是想让我们自动
辞职
...
答:
公司这样做既不合理也不合法。首先,员工
离职
是不需要批准的,字需要提前告知。其次,员工扣除员工的
年终奖
也是不合理的。现在的问题是:您们的考核是否有依据?丁级会被取消年终奖的说法是否有规定?是否提前告知?...我需要了解更多,才知道如何维权,从您的描述看,企业 是知道规避风险的。
年前
辞职
说明年不来了,还是年后跟老板说辞职好。
答:
你新人啊。当然
拿了年终奖
,春节后再说。春节后,万一家里差事不想干,就回原公司上班。如果家里差事好,你决定不回来。那就发个邮件通报一下。别笨呼呼的,先说明年我不来了。结果呢,年终奖没了,而且万一你春节又想回来也不好意思开口了。笨的可爱。你们公司人少,明年实施的项目,你不来其实也...
什么时候
辞职
最合适
答:
等你
拿到年终奖
之后一个月后吧,你可以根据劳动合同法
辞职
,根据劳动合同法,你提前30日以书面形式通知用人单位,这样就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要你支付违约金。问题二:一年中什么时候辞职最合适 一般来说一年内的招聘有两个时期 1.过年以后:因为过年以后是辞职的高峰期,很多人会在这个...
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