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拿了年终奖离职
年底尽快
辞职
理由
答:
1、公司业绩大幅衰退,工资不见涨。2、为了公司的利益,决定到对面公司做卧底。3、家里有地300亩,鸡鸭牛鹅数十只等着我回去打理,最主要的是父母年事已高,需要有人照料。所以决定
辞职
。4、自己心情不好,所以想
离职
。5、就想回家炒股,没别的原因!6、就是想走,没有原因!7、冬天太冷怕迟到,...
在公司
辞职
后,除了工资外,我还可以
拿到
什么钱?
答:
你自己向公司辞职的,可按签定的合同办,如果你违约你应承担一些违约责任,你进公司是一个人,
辞职了
除了工资以外就是你的个人挡案。没有还可以
拿到
什么钱的,因为辞职的是你自己。并不是公解顾。
年底什么时候
提出辞职
比较合适
答:
年底一般不建议提出
离职
,过了年在去离职比较好。1、年底离职了,
年终奖
可能就没有了。而你到了另外一家新的公司,年终奖就会打折扣了。2、年底离职了,新工作也不太好找。因为年底离职的人少,你找新工作的范围及几率都减少了。3、过完年回去一段时间提离职比较合适。也要早点,因为34月份,高校的...
公司规定年前一个月内不能
离职
合理吗
答:
不合理。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此公司的规章制度与劳动法规定冲突,这是不符合法律规范的,由于其本身已经违反了法律,这肯定是无效的。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
问介绍我上班的人
离职
是在哪里办是微信还是电话,电话感觉不好意思,微信...
答:
这有什么不好意思的。人往高处走,水往低处流,
离职
不是很正常的。放心大胆去说吧,不管微信还是电话,只要开了头,后面就很容易了。不过建议还是等过了年
拿了年终奖
再提离职比较好一些。没有年终奖也没有新的工作的话,那还是三月份离职吧,毕竟2月份比较赚,少上7天班呢。
春节后员工
离职
原因
答:
1.年奖金不满意。我的小伙伴跟我吐槽说自己的工资基数比上年上涨了20%,今年还比去年累很多,拼死拼命的干活,但是拿不到奖金却没有去年多。 觉得这样的工作再干下去没有意义,
拿完年终奖
之后就暗暗的开始投简历,争取在年后
离职
。2.春节后招聘机会比较多。1月份的时候,很多企业需要组织公司年会进行...
中金几月份发
年终奖
答:
十二月底至一月初之间 但不排除一些复杂情况:情况1:有人没干满1年怎么办?每个人应该拿多少年终奖,除了跟他的月薪有关。还跟他的实际工作时间有关。而且如果不满3个月,是不建议参与年终奖分配的。情况2:中间
离职
了怎么办?中间离职了,按照规定是不发放
年终奖金
的 情况3:中间转岗怎么办?转岗和...
离职
单被撤回了要不要去上班?
答:
单被撤回证明单位没有让你
离职
,你还是应该去上班了,因为单位没有把你离职的报告批下来,证明你还是这单位的职工,所以说应该上班
...在这样的情况下,我现在
辞职
不会影响我的
年终奖
吧?
答:
年终奖是单位福利,国家法律法规并没有对此有强制性的规定.你的合同到今年2月份到期,为什么不等到期再终止合同呢,何苦非要在1月份提前解除呢?提前一个月
辞职
,单位没有理由扣除你的工资和
奖金
,前提是你没有给企业造成经济损失.要
拿到年终奖
,你可以好好与单位头进行沟通和协商,把你提前辞职的理由讲得让...
为什么富士康春节后会出现大批
离职
潮?
答:
首先是因为流水线的工作是非常枯燥和乏味的,而且在这种公司里面上班,你每天所要做的动作可以说非常的单一,基本上是没有什么技术的,而且做久了以后,你整个人就像一个行尸走肉一样,每天就是上班下班,所以很多人做了一段时间之后,根本忍受不了这种枯燥的生活而选择了
辞职
。其次在富士康上班是没有...
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