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拿了年终奖离职
我是今年
离职
的,我的在职同事都有
年终奖
。我却没有,有谁知道这样合不...
答:
合法的,因为
年终奖
不是必须给的,只是
奖金
而已,不是基本工资。朋友,只能说你走的太早了。没办法了
在物业上班当月
辞职
的去年一整年的
年终奖金
能
拿到
吗?
答:
一般情况下是可以的,你这个月
辞职
,是2020年4月的事了。去年一年你都是在物业公司上班的当然可以
拿到
。不行可以去人社局申述。
离职
员工
年终奖
发放问题
答:
年终奖
,不是工资,发不发放年终奖,完全是用人单位自主行为。如果你二月底再
离职
,用人单位应该给你发放年终奖。劳动部门不受理年终奖是否发放的仲裁。
你认为发
年终奖
能留住员工吗?
答:
01、年终奖也留不住员工,有些员工领完年终奖就辞职了。很多公司为了怕员工领
完年终奖离职
,于是就会年关的时候不发年终奖,以此达到留住员工的目的,其实这么做完全没有用,因为有些员工会因此直接辞职。虽然也会有员工为了
拿到
年终奖暂时留下来,但是更多的员工还是会选择在拿到年终奖后就直接选择离职走...
我在今年12月31号
离职
年终奖
不发给我怎么办?
答:
你在今年12月31号
离职
,如果公司不发给你
年终奖
,你可以
拿到
相关的证据,直接到劳动监察大队投诉维权。
年底
离职
,怎么做才能保障自己的利益最大化?
答:
首先就是你要弄清楚所在公司对于
离职
的规章制度,离职时看清楚公司给你交的各种保险或者各种补助之类的,需要怎样交接;然后就是需要交接好自己所做的工作;最重要的就是你要想清楚如果离职之后,自己应当何去何从。这些都是关系到你的自身利益的。弄清楚公司规章制度走才能够真正的保证到自己的利益。比如...
职场中,你觉得还有哪些方法可以在
离职
时为自己赢得福利?
答:
但是小君却不一样,他在元旦后春节前就向公司提出了
离职
,并且顺利入职新公司,重点是他还顺利
拿到了
原公司的
年终奖
。这是为什么呢?原来小君在细细研究公司关于年度考核和年终奖发放的通知,年终奖的发放条件是参与了年度考核并且考核结果在B级及以上的,同时公司的年终奖发放条件里也并未写明发放日前离职...
2013年工作满一年后2014年
离职年终奖
公司可以收回吗
答:
年终奖
,是企业行为,不是国家规定必须发给的,企业有自己的管理办法,所以,发不发,怎么发,都是企业说了算,国家没有对此有规定,一切按照你们单位管理办法执行。
年终奖
按今年总
奖金
的一定比例给,但要次年分季度发,如果明年2月
离职
...
答:
1、补充协议公司分几次发
年终奖
是合法的,“如员工
离职
,后期
奖金
公司一律不发”这条也是合法的,所以“3月离职后75%的奖金不给”自然就是合法的。2、虽然事实比较残酷,但现在很多企业都采取这样的规定,实际操作上没有问题,员工也告不了什么。(世界500强的好多在华企业也都这样)3、从这条政策...
...九月份因为开店
辞职了
,现在领导给我发
了年终奖
,我应该怎么说呢?我要...
答:
你犹豫了,显然觉得不好拿这个
奖金
。可以和领导谈一下,就说已经
离职
了,不好再
拿年终奖
了,让领导确定是否该拿,如果领导坚持让你拿,你就拿吧,毕竟工作了大半年了,给你奖金也没什么问题,可以全拿,或者拿一部分
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