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拿了年终奖离职
如果不和公司沟通就
辞职
,会影响到什么吗?比如五险一金、证书之类_百度...
答:
最好不要不和公司沟通就自离,这样你首先没有遵守《劳动合同法》,这样公司就有权利按照你旷工处理,就有权利给你在
离职
原因上写对你不利的,当然,也会在五险一金上卡你。当然,如果你碰上好的公司,就能让你顺利离职。
...准备
离职
,但是公司
年终奖
大概2014.1.15左右发,我
答:
最好是等
年终奖
发之后
离职
。
节后跳槽有哪些套路
答:
拿到了年终奖
就可以安安心心的过大年了,但是要注意的是,很多企业也早已预料到节后会有员工
离职
,毕竟这些年的经验总结来看,都是如此。企业会选择将年终奖拆分成几部分发放,不会一次全部足额给员工,比如发放50%,其余部分在未来一年的半年奖金发放,或者超过几万的部分延期支付这样的情况也很普遍。所...
打算2019年辞工,那么2018年的
年终奖
会不会有?还是说要等明年过
完
年辞 ...
答:
既有张良计,必有过墙梯。公司为了阻止员工
离职
,
年终奖
在第二年的6月份发放的事件也屡见不鲜。既然提到"辞职后不发年终奖合理么这个问题",那么反过来问“
员工辞职
后公司不发年终奖可以么?”,或者说“员工离职后向公司索要年终奖有什么法律依据么”?我想你看到这就明白了,公司是否发放年终奖,或者...
现在要过年了我打
辞职
报告还有年总奖挖
答:
1.现在打
辞职
报告,
年终奖
八成没了。2.转移公积金和社会保险那些,都是需要原厂的协助的。做人要厚道,可以跳槽,但一定要交接好。否则别怪别人不给你方便。
为什么感觉年底大多数人都想
辞职
?原因还是什么呢?
答:
因为他们想寻找新的机会,他们觉得在这家公司继续待下去会没有发展前景,因此他们
拿了年终奖
就走人。
能不能说一说
辞职
是怎样的一种体验?
答:
很高兴,办
辞职
手续的时候,人力的同事好心提醒说:你这辞职的真不是时候,起码
年终奖拿了
再走了,辛苦一年这样损失会小一些。很感谢同事的好意,可是对我来说,似乎立马走人的收益要比熬到拿年终奖更重要。
什么时候
提出辞职
比较合适 工作不顺心要不要辞职
答:
只要你进入一个公司,成为员工、职场人,那么总有一天要面临
离职
或者辞职的时候。很多人辞职都是经过了慎重考虑的,但是什么时候辞职其实也是需要注意的。也是会影响你找下一份工作的。那么什么时间提辞职比较好呢?什么时候
提出辞职
比较合适 1、春节后辞职。两个原因:
拿年终奖
和找工作更容易。春节前后离职...
年底尽快
辞职
理由
答:
1、公司业绩大幅衰退,工资不见涨。2、为了公司的利益,决定到对面公司做卧底。3、家里有地300亩,鸡鸭牛鹅数十只等着我回去打理,最主要的是父母年事已高,需要有人照料。所以决定
辞职
。4、自己心情不好,所以想
离职
。5、就想回家炒股,没别的原因!6、就是想走,没有原因!7、冬天太冷怕迟到,...
在公司
辞职
后,除了工资外,我还可以
拿到
什么钱?
答:
你自己向公司辞职的,可按签定的合同办,如果你违约你应承担一些违约责任,你进公司是一个人,
辞职了
除了工资以外就是你的个人挡案。没有还可以
拿到
什么钱的,因为辞职的是你自己。并不是公解顾。
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