55问答网
所有问题
当前搜索:
工作了5天辞职可以拿工资吗
试用期擅自
离职
有
工资吗
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
上班
半个月不想做了,
离职可以拿到工资吗
?
答:
因此,总的来说,能取得
薪水
的概率高一些。因此,临时工
辞职
提早3天,合同工辞职提前一个月,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。现在你理解了吗?假如你做了15天就想立刻离开又想
领取
所有薪水,第一,便是你跟你领导干部商议好啦,第二便是遇突发性重大事件。要不然,就...
...但我有急事,没办
离职
手续就立刻离职,
可以拿到工资吗
?
答:
理论:用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,即可办理
离职
手续。实际:跟你的领导沟通一下,说明你的“急事”(可考虑善意的夸张化),一般问题不大;若公司有意刁难,而你多一分钟也呆不下去且十分在意那“
5天工资
”,那么,在公司第二个月发...
我在厂里
工作
十天
可以
结
工资吗
答:
2、提交材料后,
5
个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
上
了五天
班 说了
离职
立马走了?
答:
劳动者才
上班五天
就
辞职
,而且立马走人的,那么要分以下情况:没有签订劳动合同的,那么立马辞职走人,一般没有什么影响;但签订劳动合同情况下,特别是公司已经购买社保的,那么立马走人,公司可能作开处理,而且让员工自己承担社保费用。
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:
上班
7天主动
离职
有
工资
。只要员工参与了公司
工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
刚来公司
上班
10天,
辞职可以拿工资吗
答:
刚来公司
上班
10天,
辞职可以拿工资吗
这是自然的,
工作
两到三天或者一天都会有工资的,但是有些公司是拿不到的,一般公司都是可以拿到的 我在这公司上班 9天了!
辞职可以拿到工资吗
? 如果劳动者按照正常的辞职程式辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者9天的工资以及为其办理离职手续。 《...
我想
辞职
,没签任何合同!
工作
才
5天可以拿到工资吗
?
答:
公司是大公司还是小公司?大公司应该会算给你的,但小公司就希望不大了,就像我,以前在一个小公司,他们说,做不到一个星期就没有任何报酬,结果我刚好做到第6天就
辞职
了,后来也没向他们要,我也觉得很亏可又觉得这么几天也没多少钱,也没做多少事,要钱也不厚道,家里人说,这么几天也没多少...
我在这公司
上班
9天了!
辞职可以拿到工资吗
?
答:
如果劳动者按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者9天的
工资
以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动...
【请问】
上班
不到一个月(十天),想
辞职
,
可以拿到
、拿全
工资吗
?
答:
1、
上班
不到一个月(十天),想
辞职
,
可以拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜