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工作了5天辞职可以拿工资吗
...在家请假养伤期
辞职
的养伤期
可以拿到工资吗
答:
如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工
工资
。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付 ...
...一个月
辞职
,提成和
工资
那些
可以拿到吗
?已经
工作
满3年了
答:
如劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的,该约定应认定为有效。员工请求业务提成,须在约定条件成就才能得到支持。如劳动者
离职的
,业务提成支付周期在一个月内的,用人单位应立即支付;业务提成约定在货款收回后才支付的,则用人单位可在条件成就后支付。
请问主动
离职
(工厂不同意的情况下)
能拿到
上个月的
工资吗
??
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
做暑假工3
天辞职
了不给
工资
违法吗刚开始他只跟我说离职提前一个月说...
答:
如果劳动双方属于非全日制劳动关系,劳动者
离职
后,三天不发
工资
属于用人单位违法,如果属于全日制劳动关系,如果劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制
用
工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间...
正常
辞职
,
离职
后不给
工资
怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
辞职
后五险一金
可以
取出来吗?
答:
但这样个人负担较重不太合算;二、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就
可以领取
。
辞职
不批自离有
工资吗
视频时间 00:18
我要
辞职
了,然后我是4月1号
上班
的,5月15发的
工资
,8月1号去辞职,我要拿...
答:
如果单位是每月15日发放上个月的全部
工资
,那么在
辞职
时
可以领取
上个月1日到辞职当天的工资。依据《劳动合同法》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
...他们的管理制度了,不想做了,请问我
可以拿到
我的
工资吗
?
答:
直接找他的上级或者老板。不给的话就说要去投诉,闹他几次应该就可以了。至于走正规的途径,说实话,这年头,很难 ···一是他们认识人,二是你就算是再花16天的时间去告他们也拿不回你那点
工资
,16天时间好好找
工作
,都可以找到一份更好的,工钱也可以赚回来了。你自己想想是不是。
我刚
上班
20天,要立即
辞职可以吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
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