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小时工法定节假日上班工资怎么算
...多长时间后公司不能安排补休,员工才能够要求
计算
加班费?
答:
关于加班没有具体规定多久不能补休,看企业自主的安排,但一般都不会超过一年。加班这么多,又没有安排补休,可以去要求公司支付加班
工资
。
优同便利店
工作
未满四个月资辞职资薪
怎么算
年加七天班的补贴还有么是...
答:
对,不满四个月按短期工结算
工资
法定节假日
有三倍
工资
吗
答:
小时工
属于从事家庭服务的“
钟点工
”,适用《民法典》,与雇主存在劳务关系,是否有
法定节假日
加班的三倍
工资
由合同约定;属于与用人单位存在劳动关系而按小时制
计算
报酬的“钟点工”,在法定节假日加班有三倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
做
小时工
中介不发
工资怎么
办
答:
可以向人民法院提起诉讼。二、 休假
工资怎么算
休假工资
主要按照如下情况计算: 1、
法定节假日
休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续
工作
1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数,单位应当按照该职工
日工资
收入的300%支付...
...工的
工资
待遇是否是按正式工一样?加班1.5倍,双休2倍,
节假日
3倍...
答:
同工同酬是一样 还不扣五险
小时
候就按
小时算
没有几倍
工资
了
国家
节假日
放假扣
工资
(因为没
上班
)合法吗?
答:
违法,可投诉。《劳动法》第五十一条 规定“劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。”工资额按照正常
上班
的标准支付。
星巴克全职国定
假日
可能休息吗
答:
如果你是兼职的话,兼职是按出勤时间
计算
工时费的。那天去就算那天的钱,不去就没有钱。这就和
节假日
没有什么关系了。你想在节假日去兼职做
小时工
,店里就会按照那个时间的小时工支付
工资
,你觉得划算就做,不划算就不做。【补充】关于“国定假日”的定义一、国家规定的休息日:尽管大多数都理解为...
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