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国家节假日放假扣工资(因为没上班)合法吗?
清明五一各放三天假,但是我们这六天没工资,请问合法吗?谢谢!
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推荐答案 2013-04-27
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其他回答
第1个回答 2013-04-27
不合法!根据国家规定,节假日坚持上班至少要获得双倍以上的工资,如果你讨要不成,可以去当地劳动局提请解决。
第2个回答 2013-04-27
绝对不合法,应当是严重的违法。
可以去劳动监察大队投诉。
第3个回答 2013-04-27
不合法,但是一般私人小厂,没有劳动合同,人家都是把员工当成小时工来用。
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法定
节假日放假不
给工资还
扣工资合法吗?
怎么办
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春节公司
放假扣工资
合理吗
答:
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。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日,在休假的期间,用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资,不然就会让用人单位受到相应的处罚。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或...
法定
节假日放假扣工资合法吗?
答:
你好,
法定节假日扣工资是违法的
。法定节假日是国家规定给劳动者休息、休假的权利,单位是要按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予放假和休息的。《中华人民共和国劳动法》关于法定节假日休假、薪资的相关规定:第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
春节
放假
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工资扣
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合法吗
答:
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。一般春节放假7天,有4天是调休,3天是法定休假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
法定
节假日放假扣工资
,有这样的规定
吗?
是否可以告老板呢?过年放假20...
答:
你好,这是
不合法
的。你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
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