• 所有问题

    • 请问寒假工的工资待遇是否是按正式工一样？加班1.5倍，双休2倍，节假日3倍？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-01-07
    同工同酬是一样 还不扣五险 小时候就按小时算 没有几倍工资了
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-01-07
    招App推广寒假合作校园代理，工作时间地点自由，你想了解一下吗
    第2个回答  2015-01-07
    只是寒假工？不会和正式工一样的，只会低追问

    是的，谢谢

    第3个回答  2015-01-07
    春节放假期间是3倍工资追问

    这样，那春节期间是不是指国家法定春节放假期限？

    追答

    是滴，三倍工资！你可以维护自己的劳动法权益

    第4个回答  2015-01-07
    同工同酬的就是，小时工就不是
    12
    相似回答
    寒假工有三倍工资吗答：一、寒假工过年期间工作的工资待遇 寒假期间工作的学生，在过年期间是否会获得三倍工资，这取决于具体的工作安排和所在企业的薪酬政策。通常，如果学生在法定节假日工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，企业应支付不低于工资三倍的工资报酬。二、在校学生的假期工作管理 在校学生利用假期到企...
    寒假工法定节假日有三倍工资吗答：法律分析：寒假工法定节假日没有三倍工资。因为寒假工兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《中华人民共...
    寒假工法定节假日有三倍工资吗答：有三倍的工资，初一到初三是三倍工资。这是没有寒假工和正式员工区别对待的。只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工)，如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
    寒假工法定节假日有国家3倍工资吗?答：法律主观：小时工属于从事家庭服务的“钟点工”，适用《民法典》，与雇主存在劳务关系，是否有法定节假日加班的三倍工资由合同约定；属于与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”，在法定节假日加班有三倍工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
    寒假工底薪双倍有这种情况嘛答：谁说的？都是一样的工资，他不会因为过年，会给你双倍工资的
    大家正在搜
    国电正式员工工资待遇青岛港正式工工资待遇地铁正式员工工资待遇南航正式员工工资待遇工务段工资待遇怎么样辅警的工资待遇是多少正式编制交警工资待遇铁路工作人员工资待遇铁路工人工资待遇
    相关问题
    劳动法上规定，加班时间按1倍、1.5倍还是2倍工资算？
    请问试用期内加班工资如何计算？
    按照劳动法最低工资标准是八小时双休制，超过了按照1.5倍、2...
    加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算？
    劳动法中规定的加班费的1.5倍，2倍和3倍到底怎么算的？？？...
    请问公司支付加班费没有按照劳动法的要求平时1.5倍，周末2倍...
    公司不按照平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍工资算，...
    保底工资1650，平日加班，1.5倍，周末，2倍，节假日3倍...