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小时工法定节假日上班工资怎么算
...工的
工资
待遇是否是按正式工一样?加班1.5倍,双休2倍,
节假日
3倍...
答:
同工同酬是一样 还不扣五险
小时
候就按
小时算
没有几倍
工资
了
国家
节假日
放假扣
工资
(因为没
上班
)合法吗?
答:
违法,可投诉。《劳动法》第五十一条 规定“劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。”工资额按照正常
上班
的标准支付。
星巴克全职国定
假日
可能休息吗
答:
如果你是兼职的话,兼职是按出勤时间
计算
工时费的。那天去就算那天的钱,不去就没有钱。这就和
节假日
没有什么关系了。你想在节假日去兼职做
小时工
,店里就会按照那个时间的小时工支付
工资
,你觉得划算就做,不划算就不做。【补充】关于“国定假日”的定义一、国家规定的休息日:尽管大多数都理解为...
全国连锁店类型的快餐店,在
法定假日工作
期间
小时工
给开3倍
工资
吗?
答:
和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)正常的
工资
没有国家规定的!只是存在一个根据当地会有一个最低工资!如果是加班,一般是1.5倍或是2倍,
节假日
是三倍"每月是按二十八天算!6368
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