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如何补签劳动合同
公司没有
劳动合同怎么
办理
补签劳动合同
?
答:
一个公司最多的就是人员的运用及调配,一个公司如果没有人员的支持想发展起来是不可能的。公司在招聘人员呢的时候都会跟应聘人员签署 劳动合同 一保障员工的利益。但是有的公司没有签署劳动合同,在公司没有劳动合同
怎么
办理
补签劳动合同
呢? 一、公司 不签劳动合同 的处理办法: 1、提出要求,要求...
通常情况下
劳动合同
能否
补签
答:
劳动合同是可以进行补签,但是进行补签以后员工是拿不到相关的赔偿的。一般用人单位没有在一个月之内同劳动者签订劳动合同的话,那么劳动者是有权要求用人单位进行赔付两倍工资的补偿。 一、通常情况下劳动合同能否
补签 劳动合同
能补签。根据《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位自用工...
劳动合同
可以
补签
吗
答:
能。根据律图网查询,劳动合同可以
补签
。不过如果公司用工超过一个月没有与劳动者
签订劳动合同
,事后补签的,公司需要支付劳动者自用工超过一个月后到满一年期间的双倍工资。如果是劳动合同丢失事后又补签的,或者未签订劳动合同,用工没有超过一个月事后补签的,则公司不需要支付双倍工资。
补签劳动合同
答:
生活中经常会遇到这种情况:用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同,但是会与劳动者约定过一段时间后再与劳动者补签合同,而且所签的合同期限会包含前段未
签合同
的时间。以下是小编整理的
补签劳动合同
文章,欢迎参考阅读。一、补签劳动合同相关法条 《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当...
劳动合同补签
的法律是
如何
规定的
答:
法律分析:劳动合同与人事局无关,一般是用人单位与劳动者签订,下面是
劳动合同补签
的法律规定:第八十二条 第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立的,自应当订立无固定...
劳动
单位几年前没有
签订合同
可以
补签
吗
答:
法律分析:
劳动合同
可以
补签
,补签的劳动合同有效,补签的劳动合同只要是双方协商一致,自愿订立并且合同内容不违法的,则补签的劳动合同就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者...
劳动合同补签
的法律是
如何
规定的
答:
劳动合同与人事局无关,一般是用人单位与劳动者签订,下面是
劳动合同补签
的法律规定:第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同...
补签劳动合同
应该注意什么?
答:
劳动合同的签订时间是用人单位和员工
补签劳动合同
时,需要特别注意的。劳动者单方面拒绝补签劳动合同的做法是不正确的,通过合法的途径补签的劳动合同,同样具备法律效力,劳动双方应该按照合同的约定执行。 一、补签劳动合同应该注意什么?1、注意
合同签订
日期。用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一...
劳动合同
可以
补签
三年前到现在的吗?
答:
法律分析:劳动合同可以
补签
。如果一方不愿意,那就不可能
签订劳动合同
了。如果双方已经取得一致意见,补签是可以的。既然是补签,就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
请问
如何补签劳动合同
劳保如何补缴
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1、如果能
补签劳动合同
就签,你的情况可以签订无固定期限的劳动合同;2、这些年都过去了,如果要给你补缴社会保险等那会是一大笔资金,如果老板不愿意为你补缴,那么你也只能申请劳动仲裁了;3、不知道你现在是否还在职,如果在职的话不受劳动仲裁时效期的限制,...
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