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劳动合同必备条款
根据《
劳动合同
法》第十七条的规定,下列哪些是劳动合同的
必备条款
()
答:
根据《劳动合同法》第17条的规定,
以下哪些内容是劳动合同的必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险 ...
劳动合同必备条款
和可备条款有哪些
答:
法律分析:动合同应当具备的条款有:劳动合同期限
;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同中可备条款有:试用期、培训和最低服务年限的约定、用人单位安排、提供培训相关费用约定、保守商业秘密和竞业禁止等条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动合同必备条款
和可备条款有哪些
答:
法律依据:《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,
并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件
; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)
违反劳动合同的责任
。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其...
劳动条件属于
劳动合同必备条款
吗?
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
属于
劳动合同必备条款
的是
答:
属于劳动合同必备条款的主要包括:劳动合同期限
、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。为了确保劳动合同的合法性和有效性,以及保障劳动者的基本权益,劳动合同中必须包含...
属于
劳动合同
的
必备条款
的是( )。
答:
劳动合同应当具备以下条款:①
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
③劳动合同期限
;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、
劳动条件
和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的...
劳动保护是
劳动合同
的
必备条款
吗
答:
法律分析:劳动保护是劳动合同的必备条款。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同期限
;(四)工作内容和工作地点;(五...
劳动合同必备条款
包括哪些
答:
劳动合同必备条款包括以下几点:一、合同双方信息劳动合同必须包含用人单位和劳动者的基本信息,如名称、住所、联系方式等,以便双方能够及时沟通和联系。二、
劳动合同期限
劳动合同必须明确规定合同的起始日期、终止日期以及有效期。这样可以让双方明确合同的时间范围,以及在合同到期后如何处理续约等问题。三、...
劳动合同
的
必备条款
有哪些
答:
解答如下:劳动合同必备条款具体包括:1.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3.
劳动合同期限
4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、
劳动条件
和职业危害防护9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他...
劳动合同
的
必备条款
有哪些?
答:
劳动合同是用于规范雇佣关系的法律文件,必备条款可能会因地区和国家法律的不同而有所不同。以下是一般性的
劳动合同必备条款
:1.当事人信息:合同双方的名称(雇主和雇员),地址,联系方式等。2.就业岗位和工作描述:明确雇员的就业岗位、职责范围、工作地点等。3.工作时间和休假:规定工作时间、上班日数...
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