55问答网
所有问题
当前搜索:
如何补签劳动合同
员工
劳动合同
丢了能
补签
吗
答:
我国法律明确规定,
劳动合同
一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的,劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。 一、员工劳动合同丢了能
补签
吗 ...
劳动合同
丢了能
补签
吗?
答:
我国法律明确规定,
劳动合同
一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的,劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。 一、劳动合同丢了能
补签
吗?
公司
如何补签劳动合同
,可以补签吗
答:
法律分析:按照平等自愿协商一致的原则
补签劳动合同
,可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
可以
补签
以前的
劳动合同
吗
答:
可以。1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者
补签订劳动合同
,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。 一、可以补签以前的劳动合同吗 ...
未
签订劳动合同
可以
补签
吗
答:
法律分析:未签无固定期限
劳动合同
可以
补签
,但是需要满足一定条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
劳动合同
能
补签
吗
答:
可以。1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者
补签订劳动合同
,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
劳动合同
能
补签
吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以
补签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
丢了能不能
补签
答:
可以。1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者
补签订劳动合同
,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
劳动合同
能
补签
吗
答:
可以。1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者
补签订劳动合同
,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
劳动合同
可以
补签
吗
答:
可以。1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者
补签订劳动合同
,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜