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如何补签劳动合同
公司没
签劳动合同
,没上保险,
如何
赔偿
答:
一、
补签劳动合同
并支付未签订劳动合同的双倍工资。二、补交社会保险。三、如果据此解除劳动关系(劳动合同),公司应支付双倍工资、经济补偿金,及补缴社保或予以损益补偿。
用人单位不
签合同怎么
赔偿,工作未满一个月
答:
劳动合同法》第八十二条的规定向员工支付双倍工资,并视为双方已订立无固定期限劳动合同,应立即
补签
书面劳动合同。9. 如果用人单位未按法律规定支付双倍工资或赔偿金,劳动行政部门应责令其支付。以上是关于“用人单位不
签劳动合同如何
赔偿”的法律解释,希望能为您提供帮助。
公司不跟我
签订劳动合同怎么
办
答:
如果公司没有与我
签订劳动合同
,我应该
如何
应对?首先,我应要求公司签订劳动合同。如果公司拒绝签订,我可以向当地的劳动主管部门提起劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。关于劳动关系的证明,我可以提供以下资料:劳动合同(无论是
补签
的还是未签的)、考勤表、出入证、员工卡、工作证、工友证言等。即使是我...
单位没有续签
合同
答:
劳动合同
到期后,如果劳动者和用人单位同意续约,用人单位应在劳动合同终止之日起一个月内与劳动者重新签订书面合同。如果超过一个月但不满一年未重新
签订合同
,应从第二个月起支付劳动者双倍工资;如果超过一年未重新签订书面合同,则视为双方已签订无固定期限劳动合同,用人单位应
补签
书面合同并停止支付...
农民工没有
签订劳动合同
的
如何
赔偿
答:
用人单位没有跟农民工签订劳动合同的赔偿标准是,向劳动者每个月支付两倍的工资,而且农民工还可以要求用人单位跟自己
补签劳动合同
,如果双方建立劳动关系满一个月不满一年都没有
签合同
,就等于签订了无固定期限的劳动合同。 一、农民工没有签订劳动合同的
如何
赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
没
签劳动合同
被辞退
怎么
办
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上所述,用人单位在和劳动者确定劳动关系之后就要应该和员工签订劳动合同的,如果没有签的话是要及时
补签劳动合同
的,那如果没
签合同
还被辞退的话员工是可以要求用人单位支付...
未签订无固定期限
劳动合同
双倍工资
如何
计算
答:
在用人单位违反这一规定的情况下,法律赋予了劳动者向用人单位主张自用工之日起满一个月的次日至
补签
书面
劳动合同
的前一日期间的双倍工资的权利。但上述请求支付双倍工资的期间最长不超过十一个月。因为在自用工之日起满一年后,用人单位仍未签订书面劳动合同的情况下,就视为双方订立了无固定期限劳动...
用人单位逃避事实
劳动
关系
怎么
处理
答:
一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 据此,对于劳动合同期满后形成的事实劳动关系,用人单位可以提出终止;二是劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》。《通知》规定:用人单位与劳动者形成事实劳动关系的,用人单位应当与劳动者
补签劳动合同
,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致...
用人单位没和员工
签劳动合同怎么
办?没和单位
签合同
可以辞职吗?_百度...
答:
……(三)用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者
补签劳动合同
,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系……看到没,当用人单位没有与员工签订劳动合同,在法律上是认定为事实劳动关系的,在这样的情况下,双方都可以提出终止劳动,也就是说,...
工作满了一年未
签劳动合同
答:
超过一年未
签订劳动合同
,视为公司已与你签订无固定期限劳动合同,以后依法
补签
书面的就行了,
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