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国有企业改制职工安置方案
企业改制
文件哪个部门有备案
答:
第二条本办法适用于省属
国有企业
采取重组、联合、合资、股份制、股份合作制以及转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股改变国有股的比例等形式改制,其改制方案的备案管理。 第三条
企业改制方案
备案应遵循以下程序: (一)企业主管部门(或集团公司)按照政策规定对上报的企业改制方案进行审查,...
云南省
职工
代表大会条例
答:
(二)审议通过集体合同草案、工资集体协议草案、企业年金方案、裁员分流方案、职工工资调整和奖金分配方案、
企业改制
和改组及关闭破产时的
职工安置方案
,以及劳动安全卫生保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度;(三)审议决定职工福利基金、公益金使用方案,以及有关职工生活福利的重大事项;(四)按照
国家
规定...
国有企业职工
身份置换是否等于买断工龄?
答:
3、主要依据是国办发〔2005〕60号文件《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范
国有企业改制
工作实施意见的通知》《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》第四部分第(四)项:改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的
职工
签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并...
国有企业
下岗
职工
有什么政策
答:
热心网友 2019-03-12 下岗
职工
最新消息:最新政策规定 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年...
国有公司改制
对员工影响
答:
国企偷税、避税难度大大增加。5、强者更强、弱者更弱 国企改革之后,对于国企员工来说究竟是好事还是坏事不能一概而论。小融认为,对于那些顺应时代潮流、发展前景光明、创收实力强劲的
国有企业
员工来说应该是好事,但是对于那些制度落后、效率低下的国有企业员工来说待遇很可能要下调。
请问,事业单位转
企业
,
职工
该有什么补偿,怎么补偿法
答:
1、事业单位转
企业
, 是单位的性质的变化,身份的改变,
职工
一切待遇不会变的 。2、关于人员分流
安置
、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
国企改制
国有控股留用人员劳动法有何定义
答:
根据国务院办公厅2005年12月19日颁布的《关于进一步规范
国有企业改制
工作的实施意见》第四项、切实维护职工的合法权益。第二款、国有企业实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订
职工安置方案
。(...省略)其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工...
劳动法对国企
职工
内退有什么规定
答:
1993年,国务院发布的《
国有企业
富余
职工安置
规定》1994年劳动部发布的《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》,以及劳动部、财政部、国资委《关于印发国有大中型企业主辅分离副业
改制
分流富余人员的劳动关系处理办法的通知》等文件。根据《劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产...
国有
大集体和厂办大集体改革有什么区别
答:
国有大集体和厂办大集体改革没有区别。国有大集体与厂办大集体是同一个东西,我国统一称其为国有厂办大集体。一些
国有企业
资助兴办的向主办企业提供配套产品或劳务服务的厂办大集体,对发展经济和
安置
回城知识青年、
职工
子女就业发挥了重要作用。经国务院同意,现就在全国范围内实施厂办大集体改革提出...
求《关于规范
国有企业职工
持股、投资的意见》全文!
答:
二、规范
国有企业改制
中的职工持股行为 (三)积极推进各类企业股份制改革。放开搞活国有中小企业,鼓励职工自愿投资入股,制订
改制方案
,要从企业实际出发,综合考虑
职工安置
、机制转换、资金引入等因素。国有大中型企业主辅分离辅业改制,鼓励辅业企业的职工持有
改制企业
股权,但国有企业主业企业的职工不得持有辅业企业股权。
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