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国有企业改制职工安置方案
...了
改制
,至今没公布公示及其他方式告知
企业职工
,请问这样的改制是合...
答:
其中,
职工安置方案
需经
企业职工
代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制”。其后,《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范
国有企业改制
工作实施意见的通知》(国办发[2005]60号)再次明确规定:“企业实施改制时,必须向职工群众公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估...
国家
对身份置换金的规定是什么法律法规?什么时间发布的?
答:
关于国务院办公厅文件国办发[2005]60号《关于进一步规范
国有企业改制
工作的实施意见》其中,改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的
职工
签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有...
国有企业
如果倒闭了,员工怎么办
答:
最后,即使
企业
破产,也应当支付所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
国有
独资
改制
成股份制公司
答:
企业需要确保职代会产生的合法性,为下一步在企业改制启动阶段,召开职代会讨论
职工安置方案
和企业改制方案做好准备。 6、制定改制预案——
国有企业改制
必须先制定改制预案。 改制预案可由
改制企业
国有产权持有单位制定,也可由其委托中介机构制定。 改制预案的主要内容包括: (1) 企业资产、负债、人员的基本情况; (2...
集体
企业改制
的政策依据有哪些
答:
集体
企业
产权改革的法律和政策依据:1.中华人民共和国民法通则。2.中华人民共和国公司法。3.中华人民共和国城镇集体所有制企业条例。4.《关于
国有
大中型企业主辅分离辅业
改制
分流
安置
富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号文件)。
贵州
国有企业改制
后一次性
安置职工
还要缴纳养老保险吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。一、因主辅分离辅业改制、整体改制、转让股权、增资扩股使国有资本退出或退到参股地位的省属
国有企业
,在制定企业改革方案时,
职工安置方案
中应当包括预留职工安置费用的支付保障办法。经核准预留的职工安置费用由上述企业在改革
改制方案
实施前,划入省国资委指定的产权交易...
国有
股权转让一定要进行
职工安置
吗
答:
股权转让涉及
国企改制
的,变更为非国有控股的,涉及
职工安置
问题。但并非所有的股权转让都涉及职工安置。如果股权转让没有造成失业,
国有企业
是无须补偿的。员工仍然持有先前购买的股份。在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的...
武政办[2003]66号文
答:
职工安置
分流
方案
必须经职工代表大会讨论通过,经授权营运机构或企业主管单位审查同意,报劳动保障部门审批;对于裁员比例达到 80% 以上或破产、关闭企业的人员安置分流方案,须经劳动保障部门批准后实施。 ( 一 )
企业改制
时,
企业职工
应与原
国有企业
解除或终止劳动关系,办理解除或终止劳动合同手续,并给付或预留一定经济...
一直没上班,
企业
破产,是否可以按全民所有制
职工
对待,如何缴纳养老保险...
答:
为切实做好职工安置方案的审核工作,3月,我部下发了《关于做好关闭破产
国有企业职工安置方案
审核工作的通知》(劳社部函[2003]35号),进一步明确了审核范围、审核内容和审核要求。二、关于职工安置方案的编制及注意的问题按照国家有关政策规定和各地实践,目前职工安置的主要途径有:一是提前退休;二是领取一次性安置费,...
水利局下属的全民所有制
企业改制
为有限责任公司的程序有哪些?
答:
4、财务审计 由产权持有单位聘请会计师事务所进行财务审计 5、资产评估 必须依《
国有
资产评估管理办法》评估 6、征得债权金融机构同意 改制要征得债权金融机构同意,保全金融债权;金融债务未落实的企业不得进行改制。7、职代会同意 (1)
企业改制
方案需提交职代会审议,听取职工意见;(2)
职工安置方案
...
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