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商业劳动合同
以下属于
劳动合同
必备条款的是( )。
答:
劳动报酬属于
劳动合同
必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间...
不签
劳动合同
老板会有什么后果
答:
3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位 不签
劳动合同
,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。 技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,还无需承担培训费用。 4、难以 保护
商业
秘密 。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法...
给单位签订的劳务
合同
能发工资吗
答:
用人单位和员工签订的
劳动合同
中,一定要有员工的工资待遇问题,这是合同的必备条款,如果不具备劳动报酬,该劳动合同是无效的。在劳动合同的文本上,需要有用人单位和员工的签字或者盖章。一、签订的劳动合同上有工资吗? 劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;工作内容和工作地点;...
可以签两个公司的
劳动合同
吗
答:
一、一个员工是否可以跟两个公司签
劳动合同
原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两...
公司与员工没有签订
劳动合同
公司要承担什么责任
答:
公司不跟员工签订劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签
劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
暑假工协议
合同
答:
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种
商业
秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。 第十一条、
劳动合同
解除或终...
公司与员工没有签订
劳动合同
是违法吗
答:
公司不与员工签订书面
劳动合同
,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前...
签订劳务
合同
中途违约怎么办
答:
一、签订劳务合同之后违约怎么办?签订劳务合同后单方面毁约要怎么处理,要看具体情况定。这里的单方面是分为用人单位与个人两个方面的,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。如果是签订
劳动合同
后,用人单位拒绝用工的,劳动者可以以未提供劳动作为条件,解除劳动合同,并要求用人单位支付...
小工厂不签
劳动合同
怎么告他
答:
如果
劳动合同
约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。4、不签劳动合同不利于单位保护
商业
秘密。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓...
合同
到期了单位不续签有赔偿不
答:
不满6个月的按照半个月工资计算。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
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