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商业劳动合同
公司不给员工
劳动合同
触犯哪条法律
答:
一、公司不给员工签订合同违反法律吗 公司不与员工签订书面
劳动合同
,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
根据
劳动合同
法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是...
答:
【答案】:B
劳动合同
的可备条款包括:试用期、服务期、保守
商业
秘密和竞业限制;选项 ACD 属于必备 条
跟员工补签
劳动合同
,员工拒绝怎么办
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立
劳动合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。有些单位的人事最害怕出现员工拒绝续签劳动合同的情况,此时并不是单位不按照规定签订书面劳动合同...
有证据证明公司非故意不签
劳动合同
,可以免责吗
答:
3. 难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签
劳动合同
,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,还无需承担培训费用。 4. 难以保护
商业
秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过...
公司用员工 但是不签
合同
有什么后果
视频时间 02:04
有签
劳动合同
,本人以每月拖欠工资为由辞职,公司以
商业
保险代替社保...
答:
《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》中规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
商业
保险属于自愿性质的。但社保时必须交的。公司和你有义务分别补缴单位...
在门店上班没签
劳动合同
可以起诉吗
答:
商业
秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在
劳动合同
中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一;4、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,...
公司未按
劳动合同
支付足额工资,合同不到期,提出离职算违约吗?_百度知 ...
答:
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的
商业
秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。实际上,除非劳动合同中...
公司买的
商业
保险是在签订
劳动合同
的时候生效吗
答:
如果有双方明文协议,以书面合同为准。2.问:正式毕业档案为何未调?答:档案转至当地人才市场,自己无法拿到。与公司刚签订的时候,协议上要人才市场的盖章,档案必须调过去否则无法接受,除非是黑人。3.问:公司没给我上保险。答:按
劳动合同
法规定,未交社保,可以和当地的社保局劳动仲裁科联系,申请...
劳动合同
没签怎么证明在公司的劳动关系
答:
如果
劳动合同
约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。 4、不签劳动合同不利于单位保护
商业
秘密。 商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了...
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