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商业劳动合同
劳动合同
属于
商业
机密吗?
答:
劳动合同
不属于
商业
机密,也即若是劳动合同的内容在签署后,单位不会限制其不得妥善保管此合同。只有那些本身具有秘密性、价值型以及实用性等性质的合同,才有可能会被认定为是商业秘密。 一、劳动合同属于商业机密吗?劳动合同不属于商业机密,但是有些劳动合同包含保密条款或者附件有保密协议,或者单独和...
劳动合同
一般包括哪些内容?
答:
8、违反
劳动合同
的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守
商业
秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的...
保守
商业
秘密属于
劳动合同
必备条款吗
答:
1、保守
商业
秘密并不属于
劳动合同
的必备条款,而是选择性条款。 2、必备条款包括单位与劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作时间和工作内容、休息休假、劳动报酬等。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
...专项技术培训及
商业
机密。应该如何与员工签订
劳动合同
?
答:
商业
秘密签保密协议,要求职工在职、离职都要遵守。也可以约定竞业限制期限,最多是离职2年内不从事同行业,但是竞业限制期内要按月支付补偿金,否则约定无效 专项培训,可以约定服务期,服务期内辞职要求赔偿违约金 都直接约定在
劳动合同
里就可以 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训...
商业
保险是
劳动合同
的必备条款吗
答:
法律分析:
商业
保险不属于
劳动合同
的必备条款。劳动合同必备条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体...
劳动合同
中关于
商业
机密和技术机密约定,这样要单独签协议吗?
答:
竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但禁业限制期限不得超过两年。《
劳动合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业
秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
电商客服外包
合同
答:
五、劳动纪律 1、 乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。 2、 乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄漏甲方的
商业
秘密。 3、 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 六、
劳动合同
的解除、变更、终止 1、 乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同;...
员工
劳动合同书
电子版2022五篇
答:
第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方
商业
秘密。 八、
劳动合同
解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院...
装修公司给我买的
商业
保险要
劳动合同
吗
答:
是需要
劳动合同
的,因为
商业
险里是有规定的。这要看公司为员工买的是什么保险,如果是商业保险,是不能等同签订了劳动合同。如果公司为员工缴纳的是社保,公司与员工的劳动合同在社保局有备案,就等于签了劳动合同。
...没有
商业
执照的用人单位,跟劳动者签订的
劳动合同
具有法律效力吗...
答:
有效 中华人民共和国
劳动合同
法 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照...
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