公司经营不善辞退员工+,解除劳动合同中赔偿方式不符合劳动法,员工拒绝签字？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司经营不善而辞退员工，解除劳动合同应符合劳动法规定的赔偿方式。如果员工认为公司的解除劳动合同赔偿方式不符合劳动法，可以拒绝签字。此时建议员工寻求劳动法律援助，与公司协商解决争议，或者通过劳动仲裁机构或法院起诉公司。

Answer 2

1.员工可以向当地的劳动仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需要提供相关证据和合同等文件。
2.仲裁委员会会受理员工的仲裁申请，并将通知公司。公司可以选择接受或者拒绝仲裁。
3.如果公司接受仲裁，双方将会在仲裁委员会的调解下进行协商，并尝试达成和解协议。
4.如果双方无法达成和解协议，仲裁委员会将会进行调查并作出裁决。
5.如果员工对仲裁委员会的裁决结果不满意，他们可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。