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合同未到期要求重新签合同
公司被收购,
合同未到期
,
重新签合同
有经济补偿吗?
视频时间 01:04
劳动
合同到期
续签
需要重新签
新的合同吗
答:
劳动
合同到期
后如果还是继续为该公司工作,劳动关系并没有断,应续签。如果自到期之日起一个月内
没有重新
续签,一个月后可
要求
公司
未签订
书面劳动合同而支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
...原公司更换名称法人代表。新公司
要求重新签订合同
原工龄是否可以延续...
答:
公司
合同到期
,原公司更换名称法人代表,其新公司
重新签订
的劳动合同是可以延续的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人...
劳动
合同到期
续签
需要重新签
新的合同吗
答:
要签订劳动合同的话,一般劳动合同都是有期限的,如果已经到了劳动合同的期限是否
需要重新签订劳动合同
,如果
没有签订
劳动合同的话双方的劳动关系是否存在?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。劳动
合同到期要重新签
吗 劳动合同快要到期了,办理续签劳动合同: ...
...现在公司换名称
要求
全体员工
重新签合同
但是不跟我签了
答:
这种情况应该属于《劳动法》第四十条第三项规定的情形,该条规定,劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《劳动合同法...
合同到期
后多久
没签
可以
要求
赔偿
答:
合同到期
后,公司应该立即续签书面的劳动合同,如果在一个月内
没有
续签的,员工可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资,如果双方协商不成的,劳动者应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月...
续租房子
要重新签
租房
合同
吗
答:
续租房子
要重新签
租房
合同
。按合同法第二百三十六条规定:如果不续签合同,承租人继续使用房屋,出租人
没有
提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。不定期租赁承租人可以随时解除合同,出租人在合理期限之前通知承租人可以解除合同。租房续租注意事项1、续租时,提前一个月告知出租人,以免对方将...
劳动
合同
过期未续签继续上班
答:
二、劳动
合同到期
,是否
需要重新签订劳动合同
呢? 根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。三、若劳动合同到期,公司及劳动者都
没有
意识到,这个责任应该由谁承担呢...
房租
合同未到期
,我们可以拒绝搬走吗?
答:
如果属于前者,建议你应该妥善处理。否则会给生活带来不便。4.如果你和出租方并
未签署
附条件的租赁合同,也未在合同中约定关于房租临时变更的条款,那么出租方在租赁
合同未
履行完毕之际即要你搬走的行为,以及以此为要挟单方加价的行为显然属于违约行为,于法无据。合同的标的额、履行期限均属合同的主要条款...
和公司
合同到期
了,公司没和我
签订劳动合同
还让我继续上班违反了劳动法吗...
答:
劳动
合同没有
续签仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须要进行新一份的劳动合同的
签订
,而且必须
要
在一个月之内就签订好。一、劳动
合同未
续签但仍在上班合法吗? 不合法。劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签...
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