55问答网
所有问题
当前搜索:
合同未到期要求重新签合同
合同到期
后几个月才续签
合同需要
赔偿吗
答:
劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者
没有
续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定
要求
,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动...
劳动
合同到期
半年后才
重新
续签,
需要
赔偿双倍工资吗?
答:
1,
合同到期没有
续签,继续用工的,劳动者可以
要求
二倍工资,法律依据:《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2,过一段时间续签的,劳动者一定不要签“空白合同”“倒签合同”“补
签合同
”,否则可能因为举证...
员工
合同
明天
到期
,且续签合同为无固定期限,公司不想
签署
,应如何赔偿...
答:
劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 因此,如果劳动者在单位连续工作未满10年,当劳动
合同到期
限后,...
在劳务
合同到期
后,不主动续约的公司是不是不靠谱?
答:
也就是说,如果劳动
合同到期
公司不主动续约,劳动合同到期之后,员工不到公司继续上班,那公司就
需要
支付员工经济补偿金;如果劳动合同到期之后,员工继续在公司上班,超过一个月不满一年未与员工
签订劳动合同
的,需要每月支付2倍工资;如果满一年仍然未与员工签订劳动合同,就视为无固定期限的劳动合同。2、...
签了2次劳动
合同
,当第三次续签时 公司说不能跟我签无固定期限的劳动合同...
答:
因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计
要
与用人单位
签订
无固定期限劳动合同。另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。 这里所说的无确定终止时间,是指劳动
合同没有
一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不...
劳动
合同未到期
,企业
要签
终止劳动
合同书
,有效吗?
答:
易法通解答:不合法。企业要终止劳动
合同书
,必须有符合法律规定的事项情形。若是无故解除或者终止劳动合同,根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
合同到期
了不续签合同默认续签期限
答:
一、劳动
合同到期
后不续签是否默认继续? 劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有
续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定
要求
,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动...
合同
租期为1年明确有优先续租权,是否应确认使用权资产?
答:
承租人
需要
继续租用的,应当在租赁期限届满前3个月提出,并经出租人同意,重新签定租赁合同。所以租户若想续租,应当提前签好合同,否则就趁早寻找新房屋,免得到时无处安置。 (二)出租人在
合同到期
后收回出租房屋。合同到期后,原房屋租赁合同因租赁期限届满而终止。如果
没有重新签定
房屋租赁合同,那么...
因劳动
合同到期
公司不续签,但是现在差不多要撤场又叫我去
签合同
,
要
是...
答:
因劳动
合同到期
公司不续签,但是现在差不多要撤场又叫当事人去
签合同
,
要
是当事人不签,是
没有
补偿的。劳动合同终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
劳动
合同到期
后,间隔了二个月后又签了合同,这算不算连续续签合同
答:
这样是算续签劳动合同的,其中两个月的断档期视做事实劳动关系,如果劳动者不做了,可以
要求
用人单位2个月期间
未签订劳动合同
的双倍工资。如果用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,劳动者提出要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜