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合同未到期要求重新签合同
劳动
合同到期未签合同
但还在工作怎么算
答:
一、处理方法 劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者
没有
续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定
要求
,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳...
用他人身份证
签订劳动合同
用工单位应付什么责任
答:
第八十一条 用人单位提供的劳动
合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,...
一年后补签劳动
合同要
赔偿吗
答:
2、因未
签合同
满一个月违反《劳动合同法》第十条强制性规定,属于《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定的“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”情形,属于《劳动合同法》第三十八条(六)款规定范畴,可以随时书面通知(告知)用人单位解除劳动关系,并
要求
按《劳动合同法》第四十六条(一)款和...
公司签约两年
合同到期
,解除合同违法吗
答:
公司签约两年
合同到期
,解除合同不违法。劳动合同到期后,用人单位可选择与劳动者解除劳动关系,但这某些情形下,用人单位不得与劳动者解除合同,还需适当顺延合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤...
在公司做了5年,交了18个月社保,一年一
签合同
,老总说不
再
续签了,无故...
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果
没有签订劳动合同
,劳动者有权
要求签
无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写辞职书辞职申请通常由...
我想知道,
合同到期
后,公司不通知我是否续签,我该怎么办?
答:
2、如果公司
没有
提前一个月通知你,你做好两手准备,一是准备继续在公司干,二是自己再找工作。3、如果
合同到期
后,公司不通知你是否续签,就是按兵不动,不做声。合同到期,你就找公司,问情况,如果续签劳动合同,就什么事都没有,如果不续签,你就可以
要求
按照工作年限给予赔偿,每工作一年补偿一...
不给上保险,还
要求签订
正规
合同
,这样可以吗
答:
一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制
重新
订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;四是用工之日起满...
劳务
合同还没有到期
,又签劳动合同,合法吗
答:
劳动
合同没到期
签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期
合同再重新签订
劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件,职工可以离职并且
要求
支付补偿,并且社保属于强制性保险。用人单位与劳动者自用工1个月后
未签订劳动合同
的,自第2个月到1年内,用人单位需支付月2倍...
公司签的劳动
合同
一年
到期需要
续签吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制
重新
订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形, 续订劳动合同...
试用期过了
没签
劳动
合同
继续发工资怎么赔偿
答:
劳动
合同未
续签继续工作的,可以
要求
双倍工资的赔偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同,对于
未签订劳动合同
的,是
需要
按照双倍工资来支付的,具体情况结合实际而定。一、劳动合同未续签继续工作怎么赔偿? 劳动合同未续签继续工作的,可以要求双倍工资的赔偿,在劳动
合同到期
后,用人单位...
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