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合同未到期要求重新签合同
和别人签完
合同还没到期
他又和别人签我应该怎么办
答:
8、为减轻当事人诉累,妥当解决违约金纠纷,违约方以合同不成立、
合同未
生效、合同无效或者不构成违约进行免责抗辩而未提出违约金调整请求的,人民法院可以就当事人是否
需要
主张违约金过高问题进行释明。人民法院要正确确定举证责任,违约方对于违约金约定过高的主张承担举证责任,非违约方主张违约金约定合理的,亦应提供相应...
无固定期限劳动
合同
7大误区
答:
2.用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制
重新
订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视...
劳动
合同到期
没有
续签但一直还在工作,发现后
要求
续签
答:
二、劳动
合同到期
,是否
需要重新签订劳动合同
呢? 根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。三、若劳动合同到期,公司及劳动者都
没有
意识到,这个责任应该由谁承担呢...
原
合同未
履行完成能否
再签
新合同?
答:
合同双方是没有办法新
签合同
的。对于很多打工族来说,他们的新旧合同的过度基本上都是根据这个标准来的,很多用人单位会在员工
合同到期
前对员工进行提前续约,在待遇等基本条件不变的前提下,员工与公司完全可以在旧
合同没到期
前签下新合同留下员工继续为自己工作。如果新旧合同差异大一定
需要签订
作废条款在...
员工劳动
合同到期
,公司不愿与之继续
签订劳动合同
,但员工
要求
继续签订劳 ...
答:
按照《劳动
合同
法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
合同到期
提前多久续签
答:
合同到期
提前一个月续签。劳动合同到期续签提前时间:1、劳动合同期满时,都会涉及续签的问题。劳动
合同没有
提前续签的规定,拖后的话不能超过一个月;2、如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于
签订
无固定的劳动合同;3、单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话,...
房租
合同到期
了续租
需要重新签
吗
答:
房租
合同到期
了续租需要重新签吗如下:不一定,可以签也可以不重新签。房屋续租不一定
要重新签合同
。但若承租人想要续租房屋的话,最好是和出租人签订新的租房合同。因为如果承租人
没有
和房东重新签订新的租房合同的话,那么原租房合同上约定的期限就会变成不定期,承租方和出租方都可以随时解除租房合同。...
劳动
合同到期
续签
需要重新签
新的合同吗
答:
劳动
合同到期
后如果还是继续为该公司工作,劳动关系并没有断,应续签。如果自到期之日起一个月内
没有重新
续签,一个月后可
要求
公司
未签订
书面劳动合同而支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
劳动
合同到期
续签
需要重新签
新的合同吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后如果还是继续为该公司工作,劳动关系并没有断,应续签。如果自到期之日起一个月内
没有重新
续签,一个月后可
要求
公司
未签订
书面劳动合同而支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
劳动
合同到期
后一个月内续签合法吗
答:
一般劳动
合同到期
以后,用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的,如果超过一个月未与劳动者
签订
书面的劳动合同,是
需要
向劳动者支付双倍工资的 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、合同到期一月后签合法吗 ...
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