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合同未到期要求重新签合同
劳动
合同到期
后多长时间是自动续签
答:
双方约定了才能自动延续,而且延续的时间不能超过6个月。如果上份
合同没
写自动延续的条款,那么
合同到期
后
没签订
,就存在
没合同
双倍工资的风险。
三年
合同到期
后续签的规定
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订3年劳动
合同到期
后,双方
再次签订劳动合同
的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定
要求
用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
房屋租赁
合同
续签应该在什么时候?
答:
合同到期
后,如果双方均同意续约,那应该
重新签订
书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原
协议
履行或改动的权利义务条款较少,双方不愿意重新签订书面协议,也应该简单签订一份补充协议,附在原协议后面。千万不要以为双方都没意见,只要自动履行即可,不
需要
任何手续。法律分析租房时,很多人都是只...
续签劳动
合同
,续签都有哪些
要求
?
答:
劳动
合同到期
后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签...
租房
合同到期
了
没有
续签,房东不肯退租金怎么办
答:
因为房屋租赁
合同到期
后,不是自动续约的,若双方未及时
签订
新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未提异议的,原租赁合同继续有效,且成了不定期租赁合同。租赁合同到期不续租,双方应理清“手尾”当房屋租赁合同到期后,双方不再续租的,必然会存在不少手尾,如押金退还问题,租客清房还房等等,...
跟同一家单位签了两次固定期限劳动
合同
第三次还要签吗
答:
签了两次固定
合同到期
公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二次合同到期后最好还是
重新
续签。一、签了两次固定合同到期公司第三次
需要签
吗? 需要...
劳动
合同
续签 超过一年未续签
答:
合同到期
一年未续签可以主张双倍的工资赔偿,因为劳动合同到期之后,劳动合同实际上就已经终止了,继续保持劳动关系,相当于又
重新
建立起了新的一段劳动关系。所以如果
没有签订劳动合同
的话,是
需要
对资金情况处理的。一、合同到期一年未续签怎么办? 可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定,劳动合同到期,...
一年一签的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签的
合同到期
如果不续签的话,有
没有
补偿,要分情况讨论:未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下
要求
续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,...
合同到期
没续签已工作20多天
答:
劳动
合同到期
没续签但是还在工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。如果单位不续签,
需要
进行经济补偿,不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以
要求
单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行...
合同到期
后,续签合同和
重新签订劳动合同
有什么区别
答:
劳动
合同到期
公司应该续签合同,而且合同条款要延续原合同规定。但
重新签订劳动合同
情况下,公司变更合同条款或者不承认工龄的,那么劳动者要注意甚至要反映到劳动局解决。合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的
协议
书;4、鉴证或者...
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