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厂里长期工没签劳务合同
请问工伤怎么赔偿?
厂里没有签劳务合同
,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...
答:
(五)生活
不
能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九...
没跟
劳务签合同
去
厂里
上了班做了2天想辞职有工资吗?
答:
没签劳动合同
,自动离职有工资,并且是可以向用人单位主张赔偿的,双方当事人有争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。当代社会,劳动合同对于大多数的劳动者来说应当都不陌生,因为劳动者入职之后肯定是需要和用人单位签订一份劳动合同的。但是在我们的现实生活中也存在着用人单位不和劳动者签订劳动合同...
没给员工
签劳务合同
, 员工突然说
不
干了,那压的工资和上了班的工资,还给...
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
我在一
工厂
上班,
没有签劳务合同
,工作期间右手的三个手指各掉了三分之...
答:
没签劳务合同
的责任在厂方,向厂方主张你的权力
劳务合同
满一年后
没有
继续
签合同
,但是一直在工作,我现在想辞职,可以要 ...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
续签
劳动合同
的双倍工资(最多12个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是
有
证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、...
我在
劳务
公司
没签合同
,可以找用工单位赔偿吗
答:
有
纠纷找劳务派遣公司(用人单位)《
劳动合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣...
劳务
派遣
工合同
到期
没签
怎么算经济赔偿金
答:
一、 劳务派遣 工 合同到期
没签
怎么算 经济赔偿金 ? 用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地 最低工资 发放 工资 如果派遣公司不续签
劳务合同
,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意 解除合同 的,派遣公司依据 劳动...
企业
长期
使用
劳务
派遣工,用劳务派遣
合同
,
不
给签单位合同,福利待遇,工资...
答:
企业
不
与派遣
工签订劳动合同
是合法的。至与
长期
使用派遣工,福利待遇,工资都少一些是不合法的。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当...
到
工厂
需要
签劳务合同
吗
答:
(4)报酬的性质
不
同。因
劳动合同
的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因
劳务合同
而取得的劳动报酬,按等价
有
偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与...
...但员工
没有
跟
劳务
公司和
工厂签合同
,这样可以申请双倍工资吗?_百度...
答:
劳务派遣制一般是这样,劳务派遣公司跟劳动者
签劳动合同
,然后派遣到用人单位上班,也就是说用人单位负责用人,劳动关系是劳动者跟劳务派遣公司的,所以劳务派遣公司
没有
跟劳动者签劳动合同,那么就是劳动者跟劳务派遣公司的劳动纠纷,应该由劳务派遣公司赔。个人理解。
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