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厂里长期工没签劳务合同
厂里
工作
没有签合同
算什么
答:
进厂参加工作后,
工厂
不跟自己签劳动合同的行为是违法的,如果跟工厂建立的是劳动关系,必须在一个月之内签订书面的劳动合同,属于非全日制用工关系或劳务关系的,可以
不签劳动合同
,劳动关系中不签劳动合同的,可以跟工厂要赔偿金。一、进厂工作
没签劳动合同
是否违法? 进厂工作不签劳动合同是违法的。 ...
我进这个厂,又
没签合同
,
劳动
局管吗
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
在一个公司上班,开始就
没有签劳务合同
,在职一年
不签劳务合同
就等于
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
不
受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《
劳动合同
法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
没有劳务合同
的农民
工厂
方突然叫我离职厂方应该怎么赔偿我
答:
没签劳动合同
被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月
未签劳动合同
的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
没写
劳务合同
,进厂都是口头协议!现起纠纷
不
想做了工资怎么拿?_百度...
答:
劳动者与用人单位之间
没有签订劳动合同
的,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
没签
过
劳动合同
答:
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施
劳动合同
制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣
有
关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作...
如果企业
不
与
劳务
人员签用
工合同
怎么办?
答:
劳动合同没写五险一金,
劳动合同有
五险 我国法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方从用工之日起就应该按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。以 “用工之日”为劳动合同的起始点,尊重了事实劳动关系的存在,可以更有效地保护劳动者的合法权益。对于已建立劳动关系...
...
厂里没
给
签劳务合同
没买社保,但买了保险,后来工作受伤,律
答:
一次性伤残补助金7个月本人工资,医疗费,护理费,营养费厂家全部承担,
劳动
、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
公司
没签劳动合同
,而且拖欠工资,并且没有工资条怎么办
视频时间 02:01
有
营业执照的私人小厂
没签订劳务合同
上班7年保险什么都没有老板辞退我...
答:
赔偿:1、赔偿11个月工资(
未签合同
,从第二年开始自动算为无固定期限合同,入职签一个月可以
不签合同
,所以你只能得到11个月工资)2、社保:要求企业不缴纳社保,补缴纳,可以适当要求每月300左右的赔偿(300*12*7年)3、赔偿标准按照你当前12个月平局工资来执行 你可以直接到
劳动
局申请劳动仲裁,没...
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