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厂里长期工没签劳务合同
工作两年公司
没有签订劳动合同
,最后补
签劳务合同
是否合法,我能得到多少...
答:
如果
合同
订立
不
合法,可以当当地
劳动
监察大队投诉,让劳动部门责令公司改正,并且要求与你们订立书面合法合同。
公公
没签劳动合同
,在
厂里
工作中被钢板砸脚骨折,属于工伤吗
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
有
关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
不
明...
临时工和
长期工有
什么区别
答:
1、工作性质
不
同:临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
长期工
一般是厂区招聘,需要
签订劳动合同
。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不...
我被
劳务
中介招到
厂里
做小时工,但是我们
没有签合同
,现在劳务中介不给补...
答:
问:我被劳务中介招到
厂里
做小时工,但是我们没有
签合同
,现在劳务中介不给补差价我该怎么办啊?答:君同法律在线咨询为您解答 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月
未签订劳动合同
,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立...
...结果
劳务
公司扣了200多说没解除
劳动合同
,他也没跟我说要去他们那里...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常
有
如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
劳务
派遣员工也必须订立无固定期限
劳动合同
了吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
雇佣临时工需要
签合同
吗
答:
由劳务派遣公司招聘员工,然后派遣至本单位;4、选择劳务用工,采用这种方式,
不
再适用劳动法律法规,而是按照民事法律的规定,由单位与
劳务工签订劳务协议
,明确双方的权利与义务。但在管理方面,劳务用工方式常有不便,因为劳务关系的双方不存在管理与被管理、隶属与被隶属的关系。
...一个月
不
想做了,
没有签合同
,
厂里
不让辞职,
劳务
派遣也不
答:
我是通过
劳务
派遣公司进的厂,是临时工,做了一个月不想做了,
没有签合同
,
厂里
不让辞职,劳务派遣也不给走,没满18岁,本人名字进厂的。身份证也因为预支工资的时候扣下了,我应该怎么办才可以快速辞工回家过年啊?
我们是在
厂里
的
劳务
派遣工好多年了,
合同
是年一签。厂里说
不
要我们了该...
答:
任何一方提出解除
合同
都是正常的。
工厂
要给你一定的补偿。回答完毕。
工厂签订劳务合同
有效吗
答:
《 民法典 》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照
有
关法律规定处理。法律客观:《
劳动合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人...
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