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厂里长期工没签劳务合同
请问工伤怎么赔偿?
厂里没有签劳务合同
,没有给员工买保险?请问具体该怎...
答:
1. 工伤赔偿的标准和程序在《工伤保险条例》中有详细规定。2. 工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工,即使
未签订劳动合同
,也有权申请工伤赔偿。3. 如果用人单位未购买工伤保险,仍需依法进行赔偿。4. 工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等,以及企业应承担的经济赔偿责任。5. ...
劳务工没有签合同
怎么办
答:
其他工友的证明可以作为辅助,如果其他工友能提供书面证明这个就可以当做法律材料采信; 3、劳动监察部门或者劳动仲裁部门都会本着协商的原则,劝你和公司进行和解,工资可以
有
部分进行双倍结算(有关
劳动合同
你要明白,如果公司愿意补
签合同
,这个法律部门处理时公司就可以
不
用给 双倍工资 了,闹僵了公司...
劳务工没签合同
受法律保护吗
答:
1、经
劳动合同
当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者
不
能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。 2、劳动者患病或者非因工负伤,...
请问工伤怎么赔偿?
厂里没有签劳务合同
,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...
答:
首先,无论是否
签订劳动合同
,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿。如果单位
没有
为员工购买工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:一是因工伤致使工人因病或者非因工伤致使工人死亡,应当支付工伤医疗...
我是
劳务工
,在用人单位干满一年了,跟公司
没签合同
,跟劳务也没签,现在在...
答:
你通过劳务派遣公司进入用人单位,但两个单位都
没有签订劳动合同
,那么反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
劳务工没有签合同
怎么办
答:
一般来说,解决
没签合同
的
劳务
纠纷可以双方先自行协商解决,如果协商不成的话可以到用人单位所在的
劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对这个结果不服甚至还可以到人民法院提起诉讼。一、没签合同的劳务纠纷怎么解决 1、解决没签合同的劳务纠纷方法如下 (1)劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解...
如果企业
不
与
劳务
人员签用
工合同
怎么办?
答:
劳动合同没写五险一金,
劳动合同有
五险 我国法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方从用工之日起就应该按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。以 “用工之日”为劳动合同的起始点,尊重了事实劳动关系的存在,可以更有效地保护劳动者的合法权益。对于已建立劳动关系...
...
厂里没
给
签劳务合同
没买社保,但买了保险,后来工作受伤,律
答:
一次性伤残补助金7个月本人工资,医疗费,护理费,营养费厂家全部承担,
劳动
、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
我在一家
厂里
工作了一年,年底老板要扣我工资,想让我明年继续在他家干...
答:
《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者...
厂里没有签合同
,如果不做了有什么赔偿。
答:
上面2位
不
会别在那儿乱说啊。你可以要求赔偿2倍的工资。就是说从2008/1/1号到现在的工资再发一次一样。不过你要有证据证明你的工资。不做了不能直接走,要以
工厂
违反了
劳动
法为由提出解除用工关系。如果赔偿多的可以请个律师,最少3500元一个案子。不请也行的,自已写好交到劳动仲裁委员会就行...
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